员工连续16天内未在微信群签到被辞退，你上班是如何打卡的？

发布网友发布时间：2022-02-26 06:06

共8个回答

热心网友时间：2022-02-26 07:36

员工连续16日未在微信群签到被辞退，最终*判决单位给他赔偿金，因为单位违反了劳动合同，无理由把人家给辞退了。上班的打卡方式有很多，基本上都是刷脸，还有的地方是考勤制度，也有这种在群里打卡的签到方式。

最普遍的就是刷脸打卡

这名员工是做销售员的，他的工作时间比较自由，是靠销售量开工资，入职好几年属于老员工。公司改了签到方法，要求员工在微信群里签到，当时领导下发这条通知时，这名员工是在群里发送了收到这样的信息。然而他是做销售员的，工作时间比较自由，连续16天未在微信群里签到，所以遭到了公司辞退。最终*判这家单位没有把在微信群签到放进考勤制度表里，也没有相关证据证明在微信群里不签到算是旷工，所以最终这家单位赔偿了这名员工补偿金额。在大多数单位里最普遍的签到方式就是刷脸打卡，我们每天上班时都会刷脸签到。

每家单位要求员工做到的签到方式不同，作为员工应该主动遵守

关于签到方式每家单位要求不同，有的实行微信群签到方式，有的还实行其他签到方式。笔者想说一句，作为一个集体成员，就应该和大家同步，主动遵守单位里的规章制度。要求每天在微信群签到，这就是一种打卡的方式。虽然最终*判单位给这名员工补偿赔偿金，但是这件事本身也说明了这名老员工他没有纪律性，没有组织性，什么事情都是自由自在。无论是老员工，还是新员工，都应该遵守单位的规章制度，不能以自己工作性质不同为理由。

我还是很怀念过去那种打卡方式，点人做考勤这种签到方式也不错，看着就很热闹，也比现在这种微信群签到要强。最起码有人气，朋友们，你们喜欢哪种打卡方式？

热心网友时间：2022-02-26 08:54

员工连续16天内未在微信群签到被辞退，上班打卡其实就是通过打卡机来打卡。用自己的指纹来打卡，这样其实是比较好的一种点到方式

热心网友时间：2022-02-26 10:28

小公司不需要打卡，其实我觉得如果职员是自觉的打卡存不存在都不影响，如果职员本来就不在乎的话打卡也没有用。

热心网友时间：2022-02-26 12:20

我上班是用员工卡打卡的，在公司的门口有一个机器，上下班就在那里打卡。

热心网友时间：2022-02-26 14:28

我们公司还在用以前常见打卡方式专用打卡机记录考勤，近几年效益不好，HR疯狂查考勤记录，迟到扣20，不管因为什么。

热心网友时间：2022-02-26 16:52

连续16天都不签到，这是态度问题吧，可能是根本不想干这份工作了又不好直接辞职，索性就不签到，来惹怒上司。我上班见到领导就算是打卡。

热心网友时间：2022-02-26 19:34

我们上班都是钉钉打卡，必须拍照，人脸识别打卡，并且还要在工作范围内，不能外勤打卡，要求很严格

热心网友时间：2022-02-26 22:32

①我们上班的时候，都是厂里给我们每人一张卡，作为打卡的。
②一到上班时间就是专门的打卡机打卡，一到了下班也要打卡。
③还不能迟到和早退。忘记打卡了，每个月有三次机会签到。

员工连续16天未在微信群签到被辞退,你有什么更好的签到方式吗?

而一个员工则连续16天都没有按照规定签到，从而被辞退，索性最后获得了赔偿，那么公司其实采用这种方式管理没错，但是一定要使用正确的APP或者是其他的功能，这样才能让员工记住签到。打工人必备软件——钉钉。打工...

员工未在群签到被辞退把公司告上法庭,公司应如何避免这种情况?

一名员工因为没有连续16天在群里面签到而被辞退了，最后这名员工觉得很不服气，便将公司告上法庭后来法庭也是判决对于原告上诉，并且需要给予他4.9万元的赔偿。

连续16天未在微信群签到被辞退,微信成为打卡工具是好是坏?

就是因为他没有在微信群里进行打卡，所以公司才将他进行开除。虽然公司有一定的错误，但是他本身也有一定的问题。如果他去别家公司进行工作，天天不进行打卡的话，其他的公司也会觉得他的态度有问题，想要对他进行开除。现在...

员工16天未在微信群签到被辞退,微信应该成为正式流程工具吗?

但在一个月后，因为赵某连续半个月没有在微信群中签到，最后公司以旷工为由将赵某开除。但赵某认为自己没有错，所以将公司起诉到法院，最后法院判决，微信的证据还不能证明该员工严重违反公司制度，所以要求公司赔偿该员工4....

员工连续16天未在微信群签到被辞退,这一做法符合劳动法吗?

员工连续16天未在微信群签到被辞退，这不合法。律师指出，用人单位可通过微信这种便捷、快速的工具以群发形式向员工发送通知、制度，但涉及员工自身重大利益的，用人单位应先向员工告知公司将以此种方式进行制度公布。据《中国新闻...

因16天未微信签到而被辞退,这种行为是严格管理还是不够人性?你怎么看...

我认为这种行为是不够人性化的表现。如果公司成员已经去了公司，但是只是忘记在微信上面打卡，不应该被辞退。因为现在网络越来越发达，许多公司都是在微信或者其他App上通知员工进行打卡，但是因为工作很忙的原因，所以导致很多...

员工16天未在微信群签到被辞退,工作群007压垮了多少打工人?

随着科学技术的进步和各种各样的工作群横空出世之后，越来越多的公司开始建立员工微信群，而有一位员工连续16天没有在微信群中签到，反而被公司辞退，这也能体现007工作时长的弊端。007工作时长能引起人们的身体疲劳，工作群...

员工因为16天没在微信群打卡而被辞退,你觉得这一做法合理么?

员工因为16天没在微信群打卡而被辞退，我认为这一做法合理，因为公司已经给了你宽限的时间，对于这一做法合理，我的原因如下。一、员工不遵守公司规则，公司有权辞退员工每家公司都有自己的经营模式和用于工作联系的特定软件...

员工16天未在微信群签到被辞退,公司最后被如何判决的?

2018年5月10日，公司在微信群发布APP签到的新方法，当时赵某在微信群里表示收到发布。2018年6月24日，赵某连续16天未签到。7月1日，公司以赵某旷工违反公司考勤制度为由予以开除。那对于这样，当事人当然不开心，当事人...

员工未连续16天在微信群签到被辞退,这样的考勤制度合理吗?

如果说是比较关注时事热点的朋友们的话，那么一定知道最近有这样一个消息也是让许多的工作，他们觉得特别的难过，那就是一名员工没有连续16天在微信群里面签到，从而被辞退这一个消息，而这一个消息发酵到网络上之后，许多网...

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