协保人员到新单位签字同工可否享受待遇养老金?
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发布时间:2022-04-21 23:12
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时间:2023-12-04 13:06
问题一:什么叫协保?意味着什么? 协保协议:协议保留社会保险关系
协保对象:我们通常说的“协保”,是指进入再就业服务中心的下岗人员同中心、原所在单位三方协商后,就保留社会保险关系答订协议。这是再就业工程中,为帮助下岗人员走向劳动力市场采取的一项*。有关配套*为协保人员再就业提供了以下有利条件:协保人员走向社会后可以凭《劳动手册》,按相关规定从事劳务性的工作;用人单位使用协保人员的,可以免缴社会保险费或者补缴社会保险费差额。
按照规定,作为“协保”对象的,是进入中心的男性1957年12月31日前出生、女性1962年12月31日前出生的下岗人员及被认定为再就业特困的人员。
协保人员的社会保险费用如何承担:协保人员在签订协保协议的同时,其社会保险费应一次性缴纳至退休日止,费用由协保人员原单位与协保人员协商承担。
协保人员的社会保险缴费基数,缴费比例分别为:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险1%。
问题二:什么是“协保人员” 协保协议:协议保留社会保险关系 协保对象:我们通常说的“协保”,是指进入再就业服务中心的下岗人员同中心、原所在单位三方协商后,就保留社会保险关系答订协议。这是再就业工程中,为帮助下岗人员走向劳动力市场采取的一项*。有关配套*为协保人员再就业提供了以下有利条件:协保人员走向社会后可以凭《劳动手册》,按相关规定从事劳务性的工作;用人单位使用协保人员的,可以免缴社会保险费或者补缴社会保险费差额。 按照规定,作为“协保”对象的,是进入中心的男性1957年12月31日前出生、女性1962年12月31日前出生的下岗人员及被认定为再就业特困的人员。 协保人员的社会保险费用如何承担:协保人员在签订协保协议的同时,其社会保险费应一次性缴纳至退休日止,费用由协保人员原单位与协保人员协商承担。 协保人员的社会保险缴费基数,缴费比例分别为:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险1%。
问题三:协保人员是什么意思 协保协议:协议保留社会保险关系 协保对象:我们通常说的“协保”,是指进入再就业服务中心的下岗人员同中心、原所在单位三方协商后,就保留社会保险关系答订协议。这是再就业工程中,为帮助下岗人员走向劳动力市场采取的一项*。有关配套*为协保人员再就业提供了以下有利条件:协保人员走向社会后可以凭《劳动手册》,按相关规定从事劳务性的工作;用人单位使用协保人员的,可以免缴社会保险费或者补缴社会保险费差额。 按照规定,作为“协保”对象的,是进入中心的男性1957年12月31日前出生、女性1962年12月31日前出生的下岗人员及被认定为再就业特困的人员。 协保人员的社会保险费用如何承担:协保人员在签订协保协议的同时,其社会保险费应一次性缴纳至退休日止,费用由协保人员原单位与协保人员协商承担。 协保人员的社会保险缴费基数,缴费比例分别为:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险1%。
问题四:办理保险协保人员与离职人员什么意思?急!!! 5分 保险有保险代理人,协保人员是干什么的?
问题五:社区协保员是什么意思 就是在社区协助居委会打杂的,做一些如宣传,治安,之类的工作。
问题六:失业人员、协保人员和农村富余劳动力,都是啥意思?应该去哪办理怎么办理呢?谢谢哈 失业人员是指原来从事某种工作,后来由于某种原来失业去工作,至今还没有找到新工作的人员。
协保人员应该是协助办理保险参保手续的人员。应该是保险公司、社保经办机构聘用的临时工作人员。
农村富余劳动力是指农村户口人员,由于土地少或者机械化过高,导致不能从事农业生产的人员。
你想说的是这些人究竟要办什么呢。
问题七:协保退休 各地情况不同,具体情况,你可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障电话12333。
问题八:办理协保人员到退休年龄后怎样计算退休工资 职工达到法定退休年龄时,养老保险缴费年限累计满15年(1998年以前开始参保缴费的,缴费满10年)即可按月领取养老金。男职工累计缴费满25年,女职工累计缴费满20年的,退休后可以享受到医疗保险的相关待遇。职工达到退休年龄,缴费满15年,但达不到退休后享受医疗保险待遇的条件时,可以一次性补缴医疗保险费到相应的缴费年限(男25年、女20年),即可在退休后享受医疗保险待遇。
问题九:协保人员交二次养老保险有什么好处? 一个身份证号在同一地区只能办理一个社保帐户,并不存在交二次养老保险的情况,除非是你在不同地区参保,如果帐户合并时,重复缴费的会清退其中一份,对于在不同地区重复参保养老保险的当事人来说并没有好处。
协保人员到新单位签字同工可否享受待遇养老金?
单位必须买社保,如果社保买够15年,就可以按月领取养老金。
协保人员是什么意思?
协保人员的社会保险费用如何承担:协保人员在签订协保协议的同时,其社会保险费应一次性缴纳至退休日止,费用由协保人员原单位与协保人员协商承担。协保人员的社会保险缴费基数,缴费比例分别为:养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险1%。问题二:什么是“协保人员” 协保协议:协议保留社会保险关系 协保对象...
上海协保人员42年工龄今年退休大概可以拿多少养老金
基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;过渡性养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×视同缴费年限×1.4%过渡性养...
已故国有企业职工抚恤金条例是什么?(济南)
协保人员在协保期间符合《失业保险条例》等规定的,可申请最低生活保障待遇。符合享受最低生活保障条件的职工家庭,可申请最低生活保障待遇。企业净资产不足以支付改革成本的,不实行协保。(三)社会保险关系接续 29、应参加养老保险但未参加养老保险的处理方式。(1)全民固定制职工按属地原则,在企业所在...
工伤认定后,怎么报销
2、工伤认定通过,你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书。3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请。4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来,给你确定伤残级别(达到最低级别10级就有赔偿的,一次性伤残补助金+医疗补助金+就业补助金。一起是11个月工资)。5、填写工伤医疗待遇申请表。6、...
关于是否算工伤,能否认定下来?几率多大
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定...
公司被兼并原来的退休职工怎么办社保医保关系怎么办
对距法定退休年龄5-10年的职工,解除劳动关系,可与改制企业签订保留社会保险关系协议(以下简称协保人员),与原企业解除劳动关系,经济补偿金不支付,由改制企业负责管理,按规定或协议代缴保险费。协保人员在协保期间可按规定申请享受失业保险待遇,由新企业代缴社会保险费,待其达到退休条件后,办理退休...
经人民法院判决确定的工伤保险待遇终结执后还可以到社保部门领取吗?
2、非全日制从业人员(小时工)、协保人员,需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同(劳务协议)或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证;3、申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的,企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让...
请问申请低保需要哪些材料
3、保障对象及家人在保障期间,家庭添有高档消费品如彩电、冰箱、洗衣机、移动电话、摩托车、贵重饰品、空调等,或装修房屋、购买贵重家用电器、新装固定电话的可以取消。4、有劳动能力且已享受低保待遇的人员,无正当理由拒不参加村级公益性劳动的可以取消。5、保障对象连续三个月不按时领取低保金或无特殊理由请他人替...