职代会代表比例要求是怎样的

【法律分析】：《职工代表大会条例》规定：职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右；超过1500人的企业可适当缩小比例；不足1000人的企业可适当增加比例；100人以下的企业一般实行职工大会制度，职工工作地点分散或连续作业，不便于召开职工大会的，也可以实行职工代表大会制度；职工人数较少的企业...

职工代表占职工总数的5%至10%。代表的比例构成是：工人代表占50%；技术人员和管理人员占50%；男女职工代表占一定比例。职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任。职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。法律依据 《职工代表大会暂行条例实施细...

百人以上的企业职代会，职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。通常5000人以上的，职工代表一般不少于250人；1000人左右的，职工代表一般不少于100人；一百人以内的，职工代表最低不得少于30人。【法律依据】《工会法》第三十五条规定，国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主...

法律分析：一线代表不得低于总数的60%，中层以上管理领导人员不得超过代表总数的20%。 代表人数按照不少于全体职工人数的5%确定，职工代表人数不得少于30人，50人以下召开全体职工大会。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并...

法律分析：根据一些企业的实践，职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。大型企业职工人数多，其职工代表的人数比例可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业，车间职代会职工代表的比例，一般占车间职工总数的15%-20%。这只是就一般情况而言，具体确定多大比例适合，则要看企业的实际需要。法律...

1. 职工代表大会的召开需超过三分之二职工参与。2. 根据我国法律规定，职工代表大会通过决议的比例通常是2/3，即需超过一半的职工代表同意。3. 国有企业职工代表大会是实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。4. 国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，...

法律主观：职工代表比例占全体职工比例各地规定不同，一般为5%至35%，具体可查询当地职工代表大会条例。比如湖南省职工代表中一线职工的比例应当不低于百分之五十，中层以上管理人员一般不超过百分之二十。法律客观：《全民所有制工业企业职工代表大会条例》第十八条 职工代表大会至少每半年召开一次。每次会议...

对于人数较少的企业，一线职工代表的比例必须占总人数50%以上，中层及以上行政领导人员则一般不超过总数的五分之一。职工代表大会是职工行使民主权利，参与企业决策和监督的重要平台，它在企业的民主管理中占据核心地位。1986年的条例规定，职代会职责包括审议厂长报告，决策企业战略、财务、培训、福利等重大...

职工代表大会的职权是该机构依法享有的、对企业行政生产经营管理事务进行咨询、建议或决定的权力。具体表现在下面几个方面：(1)审议建议权。对企业生产经营重大决策事项进行审查、咨询和建议。如对生产计划、资金使用、重大技术引进与改造、财务预决算方案等提出意见或建议。通过职代会的审议使企业重大生产决策...

1. 职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人。2. 一线职工应占职工代表人数的50%以上。3. 中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一。4. 女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。