工会委员采用等额选举的办法可以吗

发布网友发布时间：2022-05-16 18:24

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热心网友时间：2023-11-18 10:34

工会委员的选举是差额选举，各级人民代表大会和基层村民委员会的代表由选举产生，但各级*的负责人不一定由选举产生，而是由上级*任命，但受本级*的监督和考核。

所任命的*负责人要每年向本级*进行年度述职汇报工作，*可随时对其*罢免，能否留任由*进行信任投票来决定，考核合格通过信任投票的才能留任；

被留任的在任期届满时才能平调或升迁；考核不合格的由*予以免职，只能待岗或降职任用，不得升迁，免职造成的空缺由上级重新任命。

扩展资料

任命权和罢免权相分离的方式不同于选举，但也可以充分体现*，所以是民主的有效形式。这种方式符合国家统一、政令畅通的要求，符合一党执政、党管干部的要求，适合现实国情。

能够使民主和集中得到有机结合，易于实行且效率高，因此是社会主义初级阶段实行充分民主的最恰当的方式，是当前**改革的关键。

参考资料来源：百度百科-选举

热心网友时间：2023-11-18 10:35

不是有规定要差额选举的吗？

等额选举通常都给人是限定选举的印象，尽管差额也是限定的

热心网友时间：2023-11-18 10:35

中国工会章程第十条规定
工会各级代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
如果没有预选，单纯的就是采取等额选举是不可以的

热心网友时间：2023-11-18 10:36

可以的。

热心网友时间：2023-11-18 10:36

不可以。