你好 请问你是成都富士康人事部的工作人员吗?
发布网友
发布时间：2022-05-16 14:45
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热心网友
时间：2023-10-26 13:10
我不是成都富士康的工作人员
热心网友
时间：2023-10-26 13:11
不是。
富士康人力资源部是干嘛的啊?待遇怎么样?
富士康人力资源部就相当于小公司的人事部。人力资源部主要负责：基础人力（普工）的招募和技术人员（非普工）的招募，还有处理一些琐碎的事情，如社保的退办，员工考勤等等。待遇嘛！这个说不清楚，因为富士康的资位不一样，薪资待遇就不同。
富士康人力资源部好进吗
因此，富士康人力资源部是一个好进的部门。
成都富士康有那些部门?
成都富士康部分大致分为行政部，人事部，财务部，总务部，品管部，生产部。车间上班是早上7点40到晚上7点40，只针对一般普工，倒班也是一样这个时间，中午休息一个小时吃饭时间，下午也一样，每天限量加班2小时，2班倒。
有没有人知道应届毕业生到富士康人力资源部都干什么,升至空间大不大...
毕业生到富士康人力资源部主要就是负责招聘，培训，办入职资料，可以学到一点东西，但效果不好，因为分工太明确了，太细了。升职空间不太大，因为人多，竞争压力大。
富士康人事部主管工资如何
富士康人事部主管工资高。根据查询富士康官网信息得知，人事部主管在该公司上班工作轻松，工作环境好，人均综合工资在5000元到7000元。购买五险一金，无加班，双休，节假日有福利。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
成都富士康有那些部门?
成都富士康部分大致分为行政部，人事部，财务部，总务部，品管部，生产部。主要招聘生产部门，有质检，包装，仓管和组装等，如下：1、质检部门，成都富士康质检部门主要是负责产品的质量质检，主要对生产线下来的产品按照产品质量标准进行检查，以保证产品的质量合格，提前发现未进入市场前产品存在的缺陷，保证...
进入到富士康工作需要具备些什么条件?
你好，很高兴为你回答，本人是富士康的工作人员如果您想进FOXCONN做普通作业员，没有什么要求寻求认识的朋友或中介可以帮您进入FOXCONN工作。如果您想进FOXCONN做管理员或储备干部，哪么就需要有相应的学历和FOXCONN人事部到相应学校去招聘---问---题---分---隔---线---您好！您的提问已回答。如果本...
应届毕业生去富士康工作做人事行政好吗?
但如果你不是，那就还是算了吧，呵呵，不过富士康这家公司，你不用担心什么跳楼的问题，那是对于普工来说的，而至于你所说的管理么，你刚去，任务并不多，而管理的话，只能是人事档案等一些工作的基本管理工作，并不属于高层人事管理，等你干些时日，混好了，去外招和签合同的时候，你就可以了呢！
我被黑中介忽悠,稀里糊涂的进了工厂
前两天在58同城看到了一份工作，富士康招聘临时工，黑中介谎称是自己是富士康的人事部直聘人员，取得了权威和信任， 临时工按22元一个小时，每天工作时间为10个小时，一天220元，月出入5500元-6500元，周末和节假日可以选择加班或不加班， 我一想，在衡阳这种四五线城市，进厂工资能这么高，那还做什么...
成都富士康d26是什么部门
成都富士康d26是人事部，富士康分发识别码是方便管理员工，给员工编号和验证身份用的。富士康科技集团成都科技园是专业从事计算机、通讯、消费电子等3C产品研发制造，广泛涉足数字内容、汽车零组件、通路、云端运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。集团持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起...
