劳务派遣和临时工的区别?

发布网友发布时间：2022-05-16 17:30

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热心网友时间：2023-11-06 05:46

劳务派遣是员工和劳务派遣公司签署劳动合同，属于劳务派遣公司人员，然后派遣到用工单位工作

临时工是用人单位直接招聘的工作人员

热心网友时间：2023-11-06 05:47

劳务派遣是劳务派遣公司和劳动者签合同，是受劳动法保护的，如果公司随便辞退是要双倍赔偿的。

临时工就相当于小时工，不签合同，双方都是随时可以解除劳动关系，没有赔偿金。

赔偿金的算法：按工作年限每满一年补偿一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下补偿半个月工资。

热心网友时间：2023-11-06 05:47

派遣是
近年我国
人才
市场化发展的产物，是一种新型的用人
方式
，可跨
地区
、跨行业进行操作。
人力资源
公司依据用人单位（企业）的需求将
员工
外派到用人单位（企业）工作，人力资源公司分别与用人单位（企业）和外派人员签订派遣
协议
、
劳动合同
，以规范
三方
在派遣
期间
的权利和
义务
。在派遣期间，被外派员工虽然是与人力资源公司建立
劳动关系
，但工作是要受到用人单位（企业）
的统一安排和管理，而人力资源公司
负责办理被外派员工的各类用工
手续
以及发放
薪酬
等各种
人事
劳动工作，用人单位（企业）与被外派员工不发生劳动
隶属关系
。
人力
派遣作为专业的人力资源公司拥有多重外派员工的来源
渠道
，和具备多年的员工派遣经验可满足用人单位（企业）在不同发展时期的用工需求。泛亚人力提供的员工派遣
用工方式灵活机动、管理
服务效率
高、与用人单位（企业）无劳动纠纷风险，并遵循规范化管理和法制化轨道，是有利于各大企业快速发展的重要用工合作方式。