被领导安排了难度很高的工作,我完不成该怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-16 18:01

共3个回答

热心网友时间：2023-11-12 19:53

我认为你应该直接和领导坦白说清楚，因为如果你自己背的话完成不了又非常的不好。

热心网友时间：2023-11-12 19:53

如果这项工作对于你来说确实有难度，那么你也可以直接和领导坦诚，告诉领导你的难处，相信领导会理解的。

热心网友时间：2023-11-12 19:54

首先思考，为什么？

1、领导要考验你？看你到底有多大能力？

2、领导故意整你？可能你之前得罪了他。

3、领导就是觉得是一次很普通的工作安排，而你能力不足，感觉到吃力。

如果是第一种，那么就是尽快提升自己的能力，顺利完成领导交给的任务，那么你的前途不可限量。

如果是第二种，那么你目前处境就危险了，这个时候就要多巴结领导才行。

如果是第三种，这个仍然是提高自己能力，你就不会感觉到痛苦了。

怎么辨别是哪一种？

如果是第一种，一般领导并不会因为你完不成任务就处罚你，甚至当你态度好，还会选择指点你，帮助你。

如果是第二种，那么，就会故意找你的茬，趁机打压你。

第三种，最容易分辨，看其他同事是否则分配同样的任务，咨询同事即可，如果是就是第三种，如果不是，按上面两种再区分。

我国的大部分中小型企业，都希望员工能多才多艺。比如公司需要前台、行政两个岗位，但如果每个岗位匹配一人，公司成本会变大。所以为了节约成本，老板就会安排前台兼职行政的工作。

老板给你布置工作范围以外的工作，首先是为了节约成本。在中小型企业，如果想立得住脚，多才多艺是一个加分项，甚至可以说是必备项。还记得我25岁的时候，公司行政、人事、接待、设计、网络、软文都是我在做，没别的，就是节约成本。当然我愿意做这些，也完全是因为老板对我很好，他给了我超出预期的薪资。

至于老板是否相信你、想重用你、想考你、想提拔你，不会单从加工作量体现，比如他是否给你保管公章、你是否有他办公室的钥匙、给你委派一件事后给你放权等等，这些都需要考虑进去。

单从个人而言，多学点技能是绝对没有错的，努力钻研吧。