人事核对考勤是以排班为准还是打卡记录
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发布时间：2022-05-16 16:41
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时间：2023-11-01 09:50
人事核对考勤是就员工个人考勤打卡记录（考勤机上）与部门考勤记录进行核对。核对原则为就低原则。1、核对工作日出勤记录。凡两者不一致，均按未出勤处理。
2、核对当月特殊假勤记录。凡当月有休假或出差等情况，必须具备请假或其他相应单据，否则均按旷工处理。
3、核对当月加班记录，加班包括休息日加班和工作日延时加班。凡加班申请时间与实际打卡出现不一致，以两者最早时间为准。
4、核对当月员工出勤违纪记录。凡无正当理由提供相应说明单据者，按《工作考勤处罚规定》予以处罚。
