做人力资源需要具备什么条件？
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发布时间：2022-04-21 22:22
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热心网友
时间：2023-07-15 02:05
优秀的人力资源需要满足哪些条件如下：
1、最好是党员，因为要接触管理人事档案。
2、最好参加每年两次的人力资源考试，获取证书，这样等于有了上岗资格。
3、对社会养老、失业、医疗、工伤等保险*必须了如指掌，职工随问随答。
4、对企业人员计划、人才招聘程序、绩效考核、薪酬管理、职工培训、劳动关系和劳动争议等工作程序必须了解。
5、具有很好的人际关系沟通能力。
6、要具备工作经验。要胜任工作，除了 掌握专业知识外，很大程度是多年积累的工作经验。以上是人力资源工作人员所应具备的基本素质，但最重要的是敬业。
7、人力资源专业管理知识，至少考取国家*人力资源管理师职称，对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力；
8、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法.
9、具备基础心理学、组织行为学知识。
10、具有良好的沟通、表达、协调能力。
11、具有优秀的语言表达、公文写作、OFFICE系统操作技能。
知识扩展：
人力资源管理工作的涵义
人力资源管理工作的涵义 是指在社会或企业里， 从事人力相关管理工作的所有体力和脑力劳动者， 它的主要工作内容有： 人与事的统一、人的正常需要与工作待遇的关系、 人与人之间的合作与协调、 工作与工作间的协调关系等。
它需要管理者具有建立关系、 管理数据、领导与影响和理解变革的能力； 需要管理者具有创造和实施人力资源活动的能力， 如招聘与配置、 员工关系和沟通等；需要管理者具有对财务、 战略、 技术和组织问题的认识与理解能力。
