薪税管理新政出台后可能会对哪些人群带来负面效应？

发布网友发布时间：2022-04-21 22:11

共4个回答

热心网友时间：2023-10-03 23:09

金融行业的有关部门出台了限薪令以后，将会对金融行业的薪酬产生以下几种影响：

金融行业的高端人才的薪酬可能会有所*。众所周知，金融行业在国内的平均薪资水平是较高的，一个大学本科毕业生进入金融行业的月薪达到了1万到2万左右，如果是高端人才进入金融行业，可能年薪高达几十万甚至上百万都是有可能的。如此大的薪酬差距也使得金融行业成为了众多人关注的对象之一，因此有关部门出台了限薪令，以后这些高端人才的薪酬会有所*，原本年薪50万左右的可能会降到年薪30万左右。

出台限薪令会对薪酬的分配比例产生一些负面影响。既然对高端人才的薪酬实施有所*，同时也要对金融行业收入较低的人群有一定的兜底作用，例如一些小城市的金融行业的预期水平其实并不高，大约在5000元到8000元左右。想要合理的安排，每一个地区之间金融行业的薪资水平是有关部门需要考虑的问题之一，一方面既要考虑到高端人才最基本的薪酬水平，另一方面也要考虑到作为金融行业的经济支柱，对小城市的金融行业展开一系列的补助。

金融行业的薪酬可能在短时间内会有一个明显的下降趋势，这种下降趋势会对金融行业吸引人才方面有着不利的影响，因为很多人之所以选择进入到金融产业，是因为金融产业的工资水平是比较高的，出台了限薪令以后，除了薪酬有一个明显的下降趋势之外，整体的金融行业的发展速度可能会受到影响。

总体来说，无论是出台限薪令还是其他相关的*，金融行业仍然是经久不衰的产业之一，也仍然会有很多人才涌进这一行业奉献自己的力量。

热心网友时间：2023-10-03 23:10

金融业出台限薪令，这将对金融业的薪酬产生哪些影响首先是使得金融业有一个更合理的薪资分配，其次是金融业的结构发展会更加稳健，再者是有利于激发一线员工的工作*，另外就是防止一些金融从业者收入过高。需要从以下四方面来阐述分析金融业出台限薪令，这将对金融业的薪酬产生哪些影响。

一、使得金融业有一个更合理的薪资分配

首先是使得金融业有一个更合理的薪资分配，对于金融业而言之所以会有一个更合理的薪资分配就是这样子对应的*出台后可以让领导者重视财富的合理化分配，这样子是非常重要的一个举措。

二、金融业的结构发展会更加稳健

其次就是金融业的结构发展会更加稳健，对于金融结构而言之所以发展的过程中会更加稳健就是这样子有利于释放一些有利的*福利，因为对应的一些收入分配合理的情况下可以充分的调动员工的工作动力。

三、有利于激发一线员工的工作*

再者就是有利于激发一线员工的工作* ，对于一向员工而言他们的工作*都是非常重要的关系到员工的长期发展，并且对于企业的长期战略目标的事项也是至关重要的，所以应该保证基层员工的热情。

四、防止一些金融从业者收入过高

另外就是防止一些金融从业者收入过高，对于一些金融从业者而言之所以收入不能过高就是容易引起资源的分配不均，并且使得社会的发展处于一个停滞不前的状态，还是应该结合实际情况来充分的分配他们的收入。

金融业应该做到的注意事项：
应该加强多渠道的合作，并且主动加强财富的合理分配。

热心网友时间：2023-10-03 23:10

我认为这可能会对金融业的薪酬产生一些不好的影响，毕竟出现了这样的条例，对于当前金融业的发展也会造成一定的影响，也可能会导致*这些金融人员的薪酬发展，可能造成严重的影响。

热心网友时间：2023-10-03 23:11

一是考核周期拉长，克服过去的“一锤子买卖”等短期效应的影响，朝着稳定公*远发展的方向改革。
二是薪酬结构调整。参照国际经验，应将高管薪酬中的长期激励机制部分的比例加大，相应缩小现金工资报酬，予以其更大的考核压力，以及相配套的长期激励。