劳务派遣协议属于什么合同类型

发布网友 发布时间：2022-04-21 22:11

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懂视网 时间：2022-06-18 20:24

劳务派遣协议书怎么写呢？不知道的小伙伴来看看小编今天的分享吧!  

劳务派遣协议书内容主要包括：：

1、派遣内容：劳务派遣合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

2、合同期限。

3、费用问题：劳动派遣单位应按月支付劳动报酬、最低工资标准，向其按月支付报酬等等。

4、社会保险问题：劳务派遣单位应按照法律的规定为被派遣劳动者缴纳社会保险。

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劳务派遣协议书

甲方(劳务派遣单位)全称                                             

单  位  类  型             

法定代表人（或负责人）                

登 记 注 册 地                        

邮编                 

实 际 经 营 地                        

邮编                 

劳动保障证号                 

组织机构代码证号                    

联系部门               联系人           联系电话               乙方(实际用工单位)全称                                          

单  位  类  型             法定代表人（或负责人）            登 记 注 册 地                         邮编                  

实 际 经 营 地                  

 邮编                  劳动保障证号                 组织机构代码证号                联系部门               联系人           

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热心网友 时间：2022-06-18 17:32

法律分析：劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同属于劳动合同类型中的劳务协议。 劳务派遣合同书不等于劳动合同书

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。