劳动法在线咨询我公司的保洁外包给保洁公司，我们每月给保洁公司结劳务费用，但是保洁公司不给保洁员发工

发布网友发布时间：2022-05-15 04:47

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 11:41

　　本单位保洁外给给保洁公司，要区分以下情况进行认定处理：

　　1、本单位与保洁公司签订保洁协议，由保洁公司负责本单位保洁工作的，保洁工人的工资由保洁工资负责发放。本单位只是与保洁公司签订保洁服务合同，建立服务合同关系，保洁工的派驻由保洁公司决定，本单位与保洁工人之间没有任何法律上的权利义务关系。保洁公司不给保洁工人发放工资的情况下，保洁工人可以向当地劳动部门投诉，举报保洁公司。
　　3、本单位与保洁公司签订劳务派遣协议，由保洁公司负责挑选保洁人员并派遣到本单位的，保洁公司不发放保洁工人工资的，本单位可以中止向保洁公司支付劳务费用，并可根据劳动仲裁机构或者人民*的通知直接向保洁工人支付保洁费用。

热心网友时间：2023-10-09 11:41

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

热心网友时间：2023-10-09 11:41

首先要看你公司和保洁公司签订的合同内容如何，是否有约定相关内容。

如果保洁公司是因为与你公司签订合同而特别招聘此保洁员，且保洁员仅为你公司提供服务，接受你公司的管理，那么你公司肯定需要一定的承担连带责任。

如果无相关条款，且保洁员经常换人，或者保洁员同时为几家公司服务，那么公司无需承担任何责任。

不论何种情况，因保洁员是与保洁公司签订劳动合同，应由保洁公司支付工资，你公司如果确保每月都足额支付费用，那么你公司不需要代发工资。除非保洁员打官司，你公司作为共同被告，可能需要支付一定费用，但主要责任还是由保洁公司支付，你公司并没过错。

热心网友时间：2023-10-09 11:42

要看看贵公司和保洁公司签订外包合同，一般来讲，贵司和保洁员之间并不存在劳动关系，保洁员是和保洁公司有劳动关系，所以应该和贵公司没有关系。

热心网友时间：2023-10-09 11:43

你们和保洁员之间没法律关系。