开放二胎,不少学校出现产假式缺编,请代课老师,你怎么看?

发布网友发布时间：2022-05-15 04:11

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 01:53

当下几乎每个校长都在为一件事头疼，学校请产假的太多，影响到学校的正常运转。如果是城区学校可能还好一点，毕竟老师基数大，调剂起来容易一点。但对于乡村小学，本来就只有七八个老师，一旦有两个以上的老师要请产假，那校长就头大了。刚开始开放二胎的时候，可能有很多老师还在准备，还在考虑，还在犹豫。现在这个*的效果才算集中显现出来。不少学校女老师扎堆怀孕，请产假，给学校工作带来很大的困扰。学校教师是按岗定编，“一个萝卜一个坑”，每学年初分工以后一学年几乎不会再变动，如果中途有教师请假就得重新调整。

以笔者所在学校为例，五个年级，八个老师。有的老师已经教了两门主课，如果有一个老师请假，那么就有三个老师要上两门主课，而且还牵涉到每个老师工作量的增加，如果两个老师请假，基本上就需要包班上课了。八个老师，就我一个校长是男的。以前个把老师请假，大家辛苦一点，工作量大一点，还能保持运转。这学期三个老师产假，实在没法再分摊，只好满村找带小孩的妇女来代课。产假是国家规定的假期，请假老师享受带薪休假，我们请代课老师的工资只能从学校经费中开支，学校经费有限，代课老师的工资加上中餐补助只有区区1200元。

这点钱，不要说请到什么高素质，能胜任教学的人才，连在家带小孩子的妇女都不愿意来。于是，每个学期开学之初，便是我最头疼的时节，满村上户做人家工作，求着人家来代课。这样请来的老师，很难管理，一言不合就撂挑子走人。有时中心校领导下乡检查看到这种情况也只能无奈的摇头。二胎开放*以来，有些年龄偏大的老师是只争朝夕，年轻老师也想尽快完成二胎，所以可以预见的是，产假在一定时间内会越来越多。

基于这种“产假式缺编”，有很多学校采取了一些自己的应对方法。比如，中牟县第一高级中学发通知，要求教师施行有序生育，轮流怀孕，导致有的老师生于指标排到2020年以后。当然，这个简单粗暴的做法违反《中华人民共和国妇女儿童权益保*》第二十六条的规定，“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳假等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同”的规定，肯定是无效的。但究根本，我想也凸显了校方的无奈吧。我们中心校虽然没有下打什么轮流怀孕的通知，但是有跟育龄女老师打招呼，怀孕要事先跟学校打招呼，方便学校及时调配老师。

当然，这只是临时处理手段，治标不治本，我觉得，学校设置机动编制，为女教师怀二孩或突发情况应急，编制放到学校难度较大，不妨放到教育主管部门，如，县区的教育局，作为备用教师资源库，学校需要时可直接申请。据了解，目前，济南市历下区教育局已通过设公益岗等方式，对外招聘有教师资格证的人员，来应对各个中小学因二孩*实施带来的“产假式缺编”。这未尝不是一个积极的应对方式。

热心网友时间：2023-10-09 01:53

请代课老师很不错，代课老师也非常负责任，认真教学的只是工资的确太低了。

热心网友时间：2023-10-09 01:53

很好呀，教师带头响应国家号召。

热心网友时间：2023-10-09 01:54

学校因为二胎，要请代课老师，这样的一个做法非常的不错的。因为这样的做法，可以让学生很好的学习。

热心网友时间：2023-10-09 01:55

我认为这种做法是没有什么错的，因为这也是一种临时的措施而已。