公司以不服从分配辞退代通知金需要赔偿吗

发布网友发布时间：2022-05-15 04:01

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热心网友时间：2023-10-08 23:08

法律分析：未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工辞退的属于用人单位违反《劳动合同法》规定的，擅自解除或者终止劳动合同的情形，应当依照前述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

但员工不服从工作安排的要及时提出并保留证据，以免超过了维护自身合法权益的时间。

法律依据：《最高人民*关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第十一条变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行*规、国家*以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民*不予支持。