上司不合理的安排工作,你还会按时按量完成吗?
发布网友
发布时间：2022-05-15 06:47
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-12 09:03
引言：在职场打拼的时候，许多人都要从小职员做起，这个时候就会需要跟领导打交道。但是有一些上司并不像人们所想象的那么好，有一些上司会给员工安排不合理的工作量，那么这个时候还会按时按量的完成吗？
一、尽量按时按量的完成
一般情况上司在布置工作量的时候，都是按照所需要完成的工作进度来布置的。而且刚入职场，尤其是一些职场新人，并不知道一个工作的全貌，所以总会认为自己所做的工作有一些超出能力的范围，安排的不太合理。所以小编是建议这个时候尽量按时按量完成，如果说自己稍微努力一下能完成的话，那么就不要太过于抱怨。那么就很容易导致上司对自己的印象不好，也会影响自己以后的竞争道路。而且说不定上司正在对员工进行考验，如果自己挺过去了，说不定就会守得云开见月明。
二、分析上司这么做的原因
当然如果说上司仅仅是为了测试员工的承受能力，自己尽量完成是可以的，但是如果说上司是觉得自己太闲了，或者只是把自己当成一个打杂的，那么这个时候就说明自己是需要做一些改进的。只不过确实会有一些比较糟糕的原因，就是上司故意给员工穿小鞋，想通过这样的方式来让员工变得很累，并且打消员工工作的积极性。要去看一看工作的内容是怎样的，如果工作的内容确实能够让自己的能力得到提升，那一般是比较好的原因，但是如果工作内容是一些琐事，而且明显就超过了能力的范围，那可能是糟糕的原因。
三、做不下去，可以跟领导提
但是不管是领导抱着怎样的目的，如果自己实在完成不了，还是要及时的跟领导说。一方面可以让领导把任务安排给其他人，不影响整体的工作进度，另一方面也可以看领导的态度从而分析领导是不是想要整自己。
热心网友
时间：2023-10-12 09:03
热心网友
时间：2023-10-12 09:03
热心网友
时间：2023-10-12 09:04
热心网友
时间：2023-10-12 09:05
