员工工作10年生病是否可以带薪病假

发布网友发布时间：2022-05-15 07:22

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热心网友时间：2023-10-13 10:42

咨询记录 · 回答于2021-08-05您好您好病假期间享受病假工资，这是完全有法律规定的。第一，职工依法享受寒暑假待遇，其休假天数多于年休假天数的。主要是老师，不过一些私立学校的教师是没有寒暑假待遇的，他们可以享受带薪年休假了。第二，职工请事假累计20天以上，且单位按照规定不扣工资的。第三，工作满1年，不足10年，请病假累计二个月以上的；第四，工作满十年，不足20年，请病假累计三个月以上的。第五，工作满20年以上，请病假累计四个月以上。所以，很明确，如果病假时间超出了条例规定，那么就不能享受带薪年休假了。您好，您看一下上述的规定，您看一下上述的规定，已经说了，工作满10年，可以累积请病假三个月以上的。工作满10年请病假是否是全薪？是的，都是三个月以内都可以。超过3个月呢？如果三个月是要壳扣工资的。按照怎样比例扣？如果是超过三个月的话，您的岗位津贴就没有了，基本工资也没有了，相当于你没有上班，单位有权利不给你发工资。不发工资，是否是停薪留职？是的，只要您是请病假，理由，充分向单位说明是停薪留职。病假是累计3个月吧，不是连续3个月？是的，是累计三个月是连续三个月。