发布网友 发布时间:2022-05-15 07:22
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热心网友 时间:2023-10-13 10:42
咨询记录 · 回答于2021-08-05您好您好病假期间享受病假工资,这是完全有法律规定的。第一,职工依法享受寒暑假待遇,其休假天数多于年休假天数的。主要是老师,不过一些私立学校的教师是没有寒暑假待遇的,他们可以享受带薪年休假了。第二,职工请事假累计20天以上,且单位按照规定不扣工资的。第三,工作满1年,不足10年,请病假累计二个月以上的;第四,工作满十年,不足20年,请病假累计三个月以上的。第五,工作满20年以上,请病假累计四个月以上。所以,很明确,如果病假时间超出了条例规定,那么就不能享受带薪年休假了。您好,您看一下上述的规定,您看一下上述的规定,已经说了,工作满10年,可以累积请病假三个月以上的。工作满10年请病假是否是全薪?是的,都是三个月以内都可以。超过3个月呢?如果三个月是要壳扣工资的。按照怎样比例扣?如果是超过三个月的话,您的岗位津贴就没有了,基本工资也没有了,相当于你没有上班,单位有权利不给你发工资。不发工资,是否是停薪留职?是的,只要您是请病假,理由,充分向单位说明是停薪留职。病假是累计3个月吧,不是连续3个月?是的,是累计三个月是连续三个月。