员工未在群签到被辞退把公司告上法庭,公司应如何避免这种情况?
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发布时间：2022-05-15 09:04
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热心网友
时间：2023-10-16 22:26
如果说是一些比较关注时事热点的朋友们的话，那么一定知道最近有这样一个消息，一名员工因为没有连续16天在群里面签到而被辞退了，最后这名员工觉得很不服气，便将公司告上法庭后来法庭也是判决对于原告上诉，并且需要给予他4.9万元的赔偿。
这一个判决也是得到了许多网友们的认可，并且大多数都觉得像这种必须要在微信群里面签到的，决定是一点都不明智，并且才没有必要的事情，那么你对这一个事情是怎么看的呢？
在我看来这样的判决是完全正确的。在我看来这样的判决是完全正确的，因为没有在微信群里面连续签到而被辞退，这本来就是公司的一个霸王条款，我是没有办法接受的，所以说这个判决我觉得也完全合理，也给其他的公司敲响了警钟。
也希望公司都不要在浮于表面，像这样的形式主义根本不可取。然后同时我们也希望公司也能够好好的反思，不要再做这种浮于表面，根本没有任何实质作用，只是为了自己面子工程的一些操作和规定。
最好是不要再这样形式化，而是真正的去做一些好的改进。要求员工签到这是很正常并且也可以理解的，但是不要用这种感觉很幼稚，很没有必要的办法，与其有这个时间不如让员工们多做一点工作。
大家都知道，作为一名上班族，事情本来就很多，更何况是一直在微信群里面签到的啊，现在我发现微信群也成为了许多年轻人的牢笼和束缚，根本不再是轻松聊天的地方。
好了，以上就是我的全部看法，非常感谢你能够读到这里，如果说你有其他的意见和建议，也欢迎在评论区和我留言交流。
热心网友
时间：2023-10-16 22:26
热心网友
时间：2023-10-16 22:27
热心网友
时间：2023-10-16 22:27
热心网友
时间：2023-10-16 22:28
