发布网友 发布时间:2022-04-21 22:54
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热心网友 时间:2023-09-26 12:57
人力资源管理专业毕业后可以从事以下工作:
人力资源专员/人力资源助理:主要负责员工的招聘、入职、培训、绩效考核等日常工作。
员工关系专员:主要负责员工管理与沟通,协调处理员工投诉和纠纷等。
组织发展专员:主要负责公司战略规划、组织架构设计、改进流程和制定流程规范等工作。
员工福利专员:主要负责员工福利管理,包括工作保险、医疗、休假、活动等。
培训发展专员:主要负责公司内部培训和发展计划,提高员工技能水平和公司整体素质。
HRBP:即人力资源业务伙伴,主要负责协助业务部门招聘、管理与绩效评估,并对公司业务发展提供支持。
除此之外,人力资源管理专业毕业后可以进入猎头公司、HR咨询公司、培训机构等相关领域工作,后续也可以转型成为人力资源经理、人力资源总监等高层职位。
热心网友 时间:2023-09-26 12:57
1)人力资源专员/人力资源助理:主要负责员工的招聘、入职、培训、绩效考核等日常工作。2)员工关系专员:主要负责员工管理与沟通,协调处理员工投诉和纠纷等。3)组织发展专员:主要负责公司战略规划、组织架构设计、改进流程和制定流程规范等工作。4)员工福利专员:主要负责员工福利管理,包括工作保险、医疗、休假、活动等。5)培训发展专员:主要负责公司内部培训和发展计划,提高员工技能水平和公司整体素质。6)HRBP:即人力资源业务伙伴,主要负责协助业务部门招聘、管理与绩效评估,并对公司业务发展提供支持。7)人力资源管理专业毕业后可以进入猎头公司、HR咨询公司、培训机构等相关领域工作,后续也可以转型成为人力资源经理、人力资源总监等高层职位。热心网友 时间:2023-09-26 12:58
刚开始,还是初级做起