工会小组开展文体活动的方法是什么？

发布网友 发布时间：2022-04-21 22:47

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热心网友 时间：2023-07-15 21:23

为了工会文体活动能够顺利的开展，我们会提前制定活动方案，周密的方案会让活动举办的更加井然有序，你知道怎么写吗？以下是和大家分享的有关工会文体的活动方案三篇的参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。

  一、指导思想

  以党的十八大精神为指导，以创建和谐企业为目标，抓住公司成立x周年的有利契机，充分发挥工会组织贴近职工、组织职工的优势，在公司内广泛开展“”职工文化体育系列活动，团结员工，凝聚力量，引导广大员工关注、支持和参与公司企业文化建设，活跃企业文化，争做企业文化建设的创造者，争当企业和谐的促进者，争做企业又好又快发展的推动者。

  二、组织机构

  成立由公司领导和公司工会系统有关负责人组成的活动领导小组，统一领导协调活动的实施。

  组长：

  副组长：

  成员：

  三、活动原则

  （一）教育性、科学性、趣味性原则。坚持以人为本的宗旨，寓教于乐，寓动于乐。

  （二）群众性原则。主题活动的内容与形式坚持丰富多彩，能够满足不同特长、不同兴趣、不同层次员工的需求，促进员工的身体素质、文化素养和审美素质的全面提高，并在普及与提高的基础上形成良性发展的局面。

  （三）坚持自主自愿与积极引导相结合原则。在组织开展活动的过程中，充分体现员工自主发展意识，通过鼓励、引导，为员工搭建文化体育活动的平台。

  四、活动安排

  本年度职工文化体育活动分组织准备、组织实施和总结表彰三个阶段进行，时间安排原则上从20xx年6月开始至20xx年1月结束。

  （一）组织准备阶段（ 20xx年6月）

  1、公司工会组织调研和座谈，广泛征求意见和建议，结合公司实际，研究制定主题活动实施方案。

  2、召开公司20xx年职工文体活动建设方案研讨会，调整、充实职工文体活动建设领导体系，明确指导思想、任务和要求，部署、落实全年主题系列活动。

  3、进行宣传发动，营造氛围，动员和组织广大职工积极参与，在公司系统全面启动主题活动。

  （二）组织实施阶段（20xx年7月～20xx年12月） 开展“”文化宣传系列活动，陶冶员工情操，展示员工风采，弘扬和谐企业文化理念和“和谐、务实、廉正、高效、敢于担当”的企业精神，教育职工树立主人翁思想，激发和动员广大职工为企业发展贡献力量。具体活动内容如下：

  （1）在20xx年“七一”前后，开展以“和谐奋进”为主题的传统歌曲大家唱活动，举办KTV歌咏比赛，高唱歌颂党、歌颂祖国的*歌曲，庆祝党的生日。

  负责部门：公司工会

  配合部门：公司各部室

  （2）20xx年8月8日前后，举行“”为主题的系列庆祝活动，如摄影书画作品展、趣味运动会、员工才艺展示大赛、聚餐等。

  负责部门：公司工会

  配合部门：公司各部室

  （3）20xx年9月3日前后，举行“抗战胜利七十周年”纪念活动，组织各员工赴烈士公园游园，缅怀*先烈。（或组织员工观赏*主题电影）。

  负责部门：公司工会

  配合部门：公司各部室

  （4）20xx年10月上旬，组织员工开展“欢庆十一，快乐出游”出行活动，地点可选择长沙市附近农家乐或公园景点，开展游园、烧烤、钓鱼等休闲娱乐活动。

  负责部门：公司工会

  配合部门：公司各部室

  （5）2013年11月上旬，举行“天然气杯”篮球（羽毛球、乒乓球）比赛，可邀请公司楼下其他天然气公司组队参加比赛，扩大公司影响力。

  负责部门：公司工会

  配合部门：公司各部室

  （6）20xx年元旦前后，开展“欢天喜地迎元旦”系列活动，举办元旦宴会、有奖猜灯谜、为职工送温暖等活动。

  负责部门：公司工会

  配合部门：公司各部室

  （三）总结表彰阶段（20xx年1月）

  召开20xx年职工文化体育活动表彰大会，认真总结经验，交流体会，表彰活动中涌现出的先进集体和个人。

  五、活动要求

  （一）加强领导，精心组织

  公司各部室要充分认识开展职工文体活动的重要意义，切实加强领导。要把活动与和谐企业建设结合起来，与精神文明创建活动结合起来，与各项工作结合起来，周密部署，狠抓落实。

  （二）广泛宣传，营造氛围

  公司各部室要充分运用网站、墙报、板报、宣传栏、专题活动等多种形式和载体，做到广泛动员，全面、及时宣传20xx年职工文体活动，扩大影响，形*人皆知、人人参与的局面。在活动中要注意总结经验，形成特色。及时推广好的经验和做法，推动主题活动的深入开展。

  （三）明确职责，分类组织。

  在活动中，公司工会主要组织承办大型的文化体育活动，同时公司各部室也可结合实际，因地制宜开展小型多样的娱乐活动，满足员工精神和文化需求。

  （四）放开思路，拓展形式。

  公司各部室要根据本方案，提出本部门活动计划或方案，积极、努力拓展活动的形式和内容。

  xx即将到来，为了展现银行丰硕成果，丰富职工生活，打造银行企业文化品牌，加强团队建设，以更好的精神风貌迎接xx年，银行决定于xx年xx月xx日（时间初步预定）举办xx晚会。

  一、活动主题

  喜迎xx再创辉煌。

  二、活动目的

  1、打造企业文化品牌，增加凝聚力。

  2、加强各部门同事之间的联系与沟通。

  3、增强银行员工的集体语言精神观念。

  三、活动内容

  参加人员：银行各级领导、银行全体员工。

  活动时间：20xx年xx月xx日xx点（时间初步预定）。

  活动地点：银行xx楼会议室。

  1、银行xx聚餐。

  2、银行领导致词。

  3、文艺演出。

  四、前期活动准备工作

  （一）、晚会策划及准备时间（时间节点），成立晚会筹备小组，本阶段主要完成宣传、节目收集、主持人确定。

  1、通知各部门递交节目名单、节目类型，每个部门节目类型限，届时筛选。（报名截止时间）

  2、所报节目参加人员确定。

  3、晚会节目主持人确定。

  （二）、晚会协调进展期（时间节点），本阶段主要完成节目的排练、节目单编排、舞台灯光音响设备、背景墙布置、物品购买等工作。

  （三）、晚会倒计时（时间节点），本阶段主要完成晚会全过程（包括节目单）确定、彩排、末期宣传工作、对现场内外进行布置。

  （四）、晚会正式演出期间（时间节点）。

  1、安排演职人员以及后期参赛所有节目排练工作。

  2、现场领导的接待工作、观众进出会场秩序。

  3、晚会开始前后的现场秩序的维持工作及各项后勤保障工作。

  4、晚会后的收尾工作。

  五、xx晚会内容

  （所有进场员工进场前签到，并填写一张自己名字的抽奖劵，投入抽奖箱，晚会结束时可参加抽奖。）

  1、主持人开幕。

  2、请领导致词。

  3、由领导宣布xx晚会正式开始。

  4、节目表演开始。

  5、活动结束。

  六、互动小游戏

  可在节目中穿插互动小游戏，小游戏可由员工现场报名参加。参赛者均可获奖品一份，获胜者还可额外获得精美奖品一份。

  七、表演节目评奖

  由各部门分别推荐优秀员工作为节目评选嘉宾为参演节目打分，共10人，满分10分。分别设置一、二、三等奖七、幸运大抽奖（演出结束）。

  安排领导在抽奖箱中对参加晚会的全体员工进行“幸运大抽奖”活动。奖项共三项：一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名。

  一、活动主题：

  教职工技能比赛

  二、活动时间：

  xx年3月日下午2：00—5：00

  三、活动地点：

  孝姑中心校校内

  四、活动目的：

  根据上级工会关于在教职工中继续开展“创学习型组织，争做知识型职工”活动的要求，进一步提高我校教师的素质，决定分工会小组开展此项活动。

  五、活动内容：

  1、教师毛笔字、粉笔字比赛；

  2、教师简笔画比赛；

  3、教师水彩画比赛；

  4、教师微机操作。

  六、活动要求

  1、中心校全体教职工每人必须至少参加一项比赛。

  2、分教研组按工会设置的项目、名额分配表自愿填报参赛项目，各教研组将教师的报名于3月10日前交学校工会处。

  3、各项比赛的具体要求：

  ⑴毛笔字比赛在30分钟内用不大于三尺全开的宣纸书写，字体不限，格式完整，内容健康向上。

  ⑵粉笔字比赛在20分钟内用学校统一提供的小黑板书写，书写内容抽签决定，要求楷书或棣书，格式完整。

  ⑶简笔画比赛在20分钟内用学校提供的A4纸一张作画，要求静物、器物类5幅，人物类5幅，动物类5幅，场景类1幅。

  ⑷水彩画比赛在40分钟内用四开绘画纸作画，要求静物或风景选作一幅，内容健康向上，画面完整。

  4、微机操作分两组进行，即参加毛笔字、粉笔字的教师为第一组，参加简笔画、水彩画的教师为第二组，操作内容为课件制作或文档编辑，指导教师：刘水。（此项活动不列入比赛。）

  5、比赛奖项

  毛笔字、粉笔字、简笔画、水彩画分别设一等奖2名，二等奖3名，其余为三等奖。

  6、评选办法

  参赛项目采用交换互评给出A、B、C等级，即A为一等奖，B为二等奖，C为三等奖。互评安排为：参加毛笔字、粉笔字的教师交换互评，参加简笔画、水彩画的教师交换互评，参评组长由工会指定。

  7、活动参赛项目的用纸、笔、墨、颜料、小黑板等由学校提供。

  8、根据教师报名的情况，如果某些项目缺项，工会可做人员调整。

  9、未尽事宜，另行通知。

  10、参赛项目分配表