临时用工劳务合同协议与协议有什么不同

发布网友发布时间：2022-04-21 22:47

共2个回答

热心网友时间：2022-07-10 16:41

　　临时用工劳务合同协议与协议的不同如下：
　　1、临时劳务协议，指某时间段的短暂用工，该协议比较倾向与企业单位，大部分会省去福利，工作时间比较紧促，但是，工资待遇相对较高；正式协议则相反
2、临时劳务合同，普遍用于劳务工；正式合同，相对来说，大部分用于达到企业招聘条件而被企业正式录用的个人，合同内容相对中立，所立款项比较细致
3、临时劳务协议，一般是某单位将自己所属员工，临时调用于另一单位，单位相互之间所签订的协议；若个人与单位所订立协议，内容一般比较笼统，利益倾向单位，出现法律纠纷容易*。所以，个人应该在签订类似协议时，应当注意（短期的，就有比没有好）

热心网友时间：2022-07-10 17:59

笼统的说，没什么区别，都是一份劳动协议，对双方利益的说明与保障。
细致的说，区别是比较大的
1、临时劳务协议，指某时间段的短暂用工，该协议比较倾向与企业单位，大部分会省去福利，工作时间比较紧促，但是，工资待遇相对较高；正式协议则相反
2、临时劳务合同，普遍用于劳务工；正式合同，相对来说，大部分用于达到企业招聘条件而被企业正式录用的个人，合同内容相对中立，所立款项比较细致
3、临时劳务协议，一般是某单位将自己所属员工，临时调用于另一单位，单位相互之间所签订的协议；若个人与单位所订立协议，内容一般比较笼统，利益倾向单位，出现法律纠纷容易*。所以，个人应该在签订类似协议时，应当注意（短期的，就有比没有好）