临时用工合同与劳动合同的区别

发布网友发布时间：2022-04-21 22:47

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热心网友时间：2023-05-08 23:19

您好，签订劳务协议的，是非正式员工，不能享受正式员工的待遇，不享受五险一金，一般只获得劳动报酬。
劳务用工由民法，经济法调整，工资水平也没有最低标准，由双方协商决定。在与企业签订合同时，应注意是何种合同，避免打着劳动用工的幌子，实则与之建立的是劳务用工关系，损害员工的合法权益。

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