疫情期间实习期被辞退？

疫情期间实习期被辞退是否合法就要看实际的情况，如果确实在实习期之内不能够被用人单位进行录用，这种行为是可以进行辞退的，但对于无故辞退的，就需要承担劳动者的经济补偿。 一、疫情期间实习期被辞退合法吗？疫情期间实习期被辞退要看辞退原因是什么，如果是因为疫情相关问题而非劳动者本身问题，是可以...

疫情期间与学生和学校协商一致可以辞退，但除存在过失性辞退情形或者非过失性辞退情形的，不得辞退与其建立劳动关系的试用期职工。学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。【法律依据】《职业学校学生实习管理规定》第十二条学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位...

实习期员工因疫情原因，被公司通知停薪留职的是不合法的。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条规定，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企...

公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形...

实习期员工因疫情不能上班的，需要延长转正期。如果企业觉得员工不胜任的或者要给员工延长试用期的，需要在期限截止之前提前告知员工，并签署相应的文件。【法律依据】根据《劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

我每天的工作时间基本就是整个团队最长的，而且也谦虚待人，经常向老同志请教问题，不但我不能理解，就连我身边的同事也感到不可思议，直到第2天我才知道真相，公司又招聘了一个实习生，而这名实习生和公司的大老板是亲戚，但是公司的岗位只有一个，为了避免赔偿，就直接在实习期内将我辞退，...

说好的实习期一个月。这期间，我们三个人做了四个项目。在最后一个项目做完的当天晚上，总监告知我们被辞退了。原因是我们是新手，做东西太慢，他们需要的是成手。可这种说辞，我们三个都觉得太过牵强，毕竟四个项目全部完成，全部达标。但无奈遇到这种骗子公司，说再多都没有什么用，最后只能忍了。其...

试用期的时间 对于一些私企、外企等对毕业生是有试用期的，这时毕业生要注意试用期的时间，通常是1~3个月，最长也不得超过6个月。一些特殊的机关单位，像研究所、高校等，可能会对毕业生的试用期长一些，一般是一年的时间，称为见习期。违约金 个别用人单位为了留住更多的人才，甚至是不怀好意，会在...

嗯，你签合同了吗？如果合同上标注是三个月转正，那她就应该要给你转正，按转正工资发放。如果。合同是这样的话，那么他们不按合同规定走，可以去劳动局申请劳动仲裁。如果不是的话。最长劳动法上规定是试用期六个月。如果你能接受就接受不能接受的话，可以去。等到六个月之后去劳动局。申请劳动仲裁...

应该是需要的。医学专硕如果因特殊原因不能参加实习的，实习期顺延，到岗后需要补实习。如果不参加实习的，予以休学，在医院实习期间一般不准请假，如有特殊情况，本人需先到医务科进行审批，不准事后补假。