济宁教师招聘考什么?

1. 山东济宁邹城教师招聘考试通常在7月或8月举行，也有可能在11月。考试每年举办一次，具体的考试日期请密切关注相关公务员考试信息发布平台。建议加入教育招聘交流群组，以获取最新动态，避免信息闭塞。2. 笔试部分是教师招聘考试的重要组成部分，采用百分制评分。笔试内容分为基础知识和专业知识两大块，其中...

五、体检 根据总成绩，确定体检人员名单。应聘者在规定时间内，在具备二级乙等以上资质的医院进行统一体检。体检标准通常参照当地教师资格申请人员的体检标准执行。

专业知识，教学能力，学术能力。1、专业知识：考察应聘者对所应聘岗位所需专业知识的掌握程度和理解能力，包括相关学科的基础理论和实践技能等方面。2、教学能力：考察应聘者的教学能力和教育教学理论水平，包括教学设计、教学组织和教学实施等方面。3、学术能力：考察应聘者的学术水平和科学研究能力，包括科研...

济宁教师招聘考试题型错综复杂，不只有单选、多选、判断这类的客观题型，还有简答题、案例分析题这类的主观题，还可能会考察作文、教学设计这样难度更高的题型，一般会在报名网站上距离笔试前一周公布。所以大家在备考刷题时一定要注意以下几点：第一，要充分认识做题的重要性，一切学习最终都要落实于做题的...

笔试采用百分制，只考一科。报考教师岗位的，考试内容包括公共基础知识、教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）、教材教法、时事政治等。报考非教师岗位的，考试内容包括公共基础知识、法律法规、时事政治等。笔试设定最低合格分数线，由济宁市教育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定...

济宁教师招聘考试一般会分为两种科目：教育基础知识、公共基础知识 。（1）教育基础知识 包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等几部分内容;教育基础知识中：教育学与心理学是重点;教育学命题特点：比重较大、突出重点、注重广度、考查记忆;心理学命题特点：范围广泛、重点突出、注重理解、...

笔试、试讲：考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养和专业知识等。双一流学校和师范类硕士生直接进入试讲环节;

1、2020济宁教师招聘笔试考试内容 首先教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识...

4. 具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；5. 在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；6. 初级岗位应聘人员年龄一般在40周岁以下（1979年7月22日以后出生）；7. 具有岗位要求的教师资格证。针对中小学和幼儿园教师资格，实施“先上岗、再考证”的阶段性措施，符合教师资格考试报名条件和...

根据济宁修文外国语学校招聘简章介绍：教师招聘采取笔试(写教案)和学科知识相结合的方式进行，考试分笔试+面试两项，各占40%、60%。笔试(40%)：学科知识(20%)、教案(20%)。面试(60%)：说课或讲课(40%)、结构化面试(20%)。招聘考试都是考验的教师的基础能力，都是没有什么难度的。