我给老板打工有十六年了，且一直没有签订劳动合同，现他以年龄大而辞退，请问我应如何要求老板给予赔偿_百度问一问

发布网友发布时间：2022-05-15 23:58

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热心网友时间：2024-02-29 09:20

摘要亲，超过16年的事实劳务关系的是需要签订无固定劳动合同的，也就是说只能你炒他，您的老板是不能够炒你的，如果他执意要辞退您的话，你直接不用和他谈，去人力资源与社会保障局吧，或者直接法庭，咨询记录 · 回答于2021-05-10我给老板打工有十六年了，且一直没有签订劳动合同，现他以年龄大而辞退，请问我应如何要求老板给予赔偿亲，超过16年的事实劳务关系的是需要签订无固定劳动合同的，也就是说只能你炒他，您的老板是不能够炒你的，如果他执意要辞退您的话，你直接不用和他谈，去人力资源与社会保障局吧，或者直接法庭，亲，不过你要注意提供相关证据：如工资条或银行转账记录、工作证件、社保缴纳明细、同事证词，单位违法违规的其他行为书面证件等！，希望我的回答可以帮助到您争取早点处理好没有给我买社保，且我年龄已快六十岁了，能要求老板给我补买社保吗？十六了，每月有签工资表，但都在老板那里幸好上班时间偷偷看了下手机，才看到您的回复未签订劳动合同是不合理不合法的，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。可以先向劳动局申请劳动仲裁，仲裁无果后可向*起诉可以要求补缴社保而且，您他需要给您补偿金叔叔你得为自己伸张利益。把属于自己都要回来，