发布网友 发布时间:2022-05-15 23:58
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热心网友 时间:2024-02-29 09:20
摘要亲,超过16年的事实劳务关系的是需要签订无固定劳动合同的,也就是说只能你炒他,您的老板是不能够炒你的,如果他执意要辞退您的话,你直接不用和他谈,去人力资源与社会保障局吧,或者直接法庭,咨询记录 · 回答于2021-05-10我给老板打工有十六年了,且一直没有签订劳动合同,现他以年龄大而辞退,请问我应如何要求老板给予赔偿亲,超过16年的事实劳务关系的是需要签订无固定劳动合同的,也就是说只能你炒他,您的老板是不能够炒你的,如果他执意要辞退您的话,你直接不用和他谈,去人力资源与社会保障局吧,或者直接法庭,亲,不过你要注意提供相关证据:如工资条或银行转账记录、工作证件、社保缴纳明细、同事证词,单位违法违规的其他行为书面证件等!,希望我的回答可以帮助到您争取早点处理好没有给我买社保,且我年龄已快六十岁了,能要求老板给我补买社保吗?十六了,每月有签工资表,但都在老板那里幸好上班时间偷偷看了下手机,才看到您的回复未签订劳动合同是不合理不合法的,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金。可以先向劳动局申请劳动仲裁,仲裁无果后可向*起诉可以要求补缴社保而且,您他需要给您补偿金叔叔你得为自己伸张利益。把属于自己都要回来,