发布网友 发布时间:2022-05-16 05:55
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热心网友 时间:2023-10-13 02:28
把目标管理运用在学习上的步骤: 一、制订学习计划。 1、纵观市场和企业的需求,结合本人的能力和志向,确立计划的目的。2、建立适宜的总体目标和阶段性目标。3、采取相应的措施。4、细化时限和预期效果。5、自我奖惩条例。 二、实施。 1、胸有蓝图,按计划执行。2、高效专注,拒绝借口。3、自学为主,相互借鉴。4、持之以恒,应时调整。 三、检查。 1、学习进度。2、学习内容。3、学习方法。4、学习效果。5、心得或笔记。6、纠偏。7、阶段性和期末自我评价。 四、总结。 1、每日反省,随时小结。2、阶段性小结。3、年度总结。4、学业总结。 五、奖惩。 形式多样,自始自终,贯穿其间。