在工作时间可以延长吗?
发布网友
发布时间:2022-05-16 06:13
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2023-10-13 08:54
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
在工作时间可以延长吗?
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第...
员工的工作时间可以延长吗
法律分析:与工会和经劳动者协商后可以延长工作时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,与工会和经劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超...
员工的工作时间可以延长吗
法律分析:员工的工作时间可以延长,但是需要支付劳动者延长工作时间的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
用人单位是否可以随意延长劳动时间?
用人单位不可以随便延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位延长劳动者工作时间的,应当向劳动者支付工资报酬。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需...
劳动法规定因特殊原因,需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下...
可以延长工作时间的:在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或营业的;必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的;由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障,必须进行抢修的;由于发生严重自然灾害或其他灾害,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要进行抢救的...
什么是延长工作时间?
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。允许 《劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间...
在哪些特殊条件下可以延长工作时间?
《国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知》中规定可以延长工作时间的:在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运输或营业的;必须利用法定节日或公休日的停产期间进行设备检修、保养的;由于生产设备、交通运输线路、公共设施等临时发生故障,必须进行抢修的;由于发生严重自然灾害或其他灾害...
《劳动法》对延长工作时间有何限制?延长工作时间的工资标准如何?
《劳动法》规定,除法律规定的某些特殊情况外,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者自身健康的条件下,延长工作时间每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。对于延长工作时间的工资标准,《劳动法》规定...
怎样限制延长工作时间?
(1)限制延长工作的时间。我国劳动法第四十一条规定,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。(2)限制审批手续。企业在特殊情况下组织加班加点,应当事前提出...
急!!!国家劳动法有规定每天除了正常上班时间八小时以外的加班时间不得...
劳动法第四十一条 【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 【延长工作时间的例外】有下列情形...