公务员产假多少天?

98天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，难产的，应增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假，怀孕满4个月流产的，享受42天产假。公务员产假也是98天，劳动者在法定休假日和婚丧...

法律主观：公务员产假参照《女职工劳动保护特别规定》，一般为98天。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律客观：《 女职工 劳动保护特别规定》第7条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增...

截止2024年2月2日，最新的公务员产假规定为中国政府网发布2012年5月7日发布的《女职工劳动保护特别规定》，产假规定为：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4...

公务员产假天数如下：女性公务员产假九十天，其中产前假十五天；难产的增加假期十五天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。已婚妇女二十四周岁以上生育第一个孩子的为晚育。晚育的女性公务员除国家规定的产假外，增加奖励假十五天。女性公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给予休假。女性公务员怀...

公务员法定产假为98天。根据《国务院女职工劳动保护特别规定》，公务员法定产假和普通女性职工产假是一致的，法定产检为98天。如果难产可以增加十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿可以增加十五天；同时还享有地方规定的延长产假。《国务院女职工劳动保护特别规定》，女职工生育产假98天，在此基础上女职工...

女性公务员怀孕流产的，根据医务部门的证明给予休假。其中，女性公务员怀孕不满四个月流产的，依照具体情况给假十五天至三十天。女性公务员怀孕满四个月以上流产的，给假四十二天。公务员产假的待遇标准 机关、事业单位女职工产假期间，根据《人事部关于机关、事业单位女职工产假期间工资计发问题的通知》（1994...

【法律分析】：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第二条　中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织...

90天。根据查询华律网信息显示，截止2023年10月3日，公务员产假为90天。国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。

公务员产假，要根据实际情况而定，具体如下：1、公务员有98天产假，其中产前可以休假15天；2、公务员难产的，增加产假15天；3、公务员生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、公务员怀孕未满4个月流产的，有15天产假；5、公务员怀孕满4个月流产的，有42天产假。公务员请产假所需材料如下：1...

公务员产假的规定：公务员生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间；女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假；其他。【【法律依据】】《女职工劳动保护特别规定》第七条...