老员工总喜欢倚老卖老,职场新人究竟该如何应对?

发布网友发布时间：2022-05-16 03:43

共4个回答

热心网友时间：2023-10-10 08:33

对于刚进入职场的新人来说，都希望能够得到一些职场老前辈的指点，好让自己的职场之路走得更加顺畅。然而，事实上大部分新人所面对的，却更多是一些老员工的指指点点。

在职场，有些老同事总是爱倚老卖老，自认为自己是工作经验丰富的资深前辈，觉得职场新人都是些没见过世面、没什么能力的小白，也就理所当然的指指点点和频繁的说教。

所以，职场新人在面对这个问题时，首先要做到的就是接受，要认识到这是一件在职场上再平常不过的事，不要觉得自己碰上了就是运气不好。

其次，这些老同事只是为了在新人面前展示一下优越感，过过说教时的嘴瘾而已。

对新人来说，初来乍到，为了避免不必要的麻烦，就满足他们的小心思，要学会倾听。而且倾听在其他沟通中也是非常重要的一个技巧。

最后，努力工作，获得领导的认可。

当你的工作成果，受到领导的认可和表扬时，这些老同事也就会有自知之明，不会再来自讨苦吃。

同时，加强经营和老同事之间的关系，让他们觉得你并没有因此居功自傲，反而会让原本爱说教的老同事变得开始珍惜，和你之间的这份同事之谊。

所以，职场并不是一个简单的地方，因为身在职场，就需要与人打交道，而人心往往就是复杂的。也只有当你经历过一些职场新人的坎坷时，才能让你成长的更快，走的更远。

多恭维他们，从他们身上把技能学到手——新人完全可以从这些卖老的老员工身上学到很多东西，对于自己的成长没有什么怀处，甚至还可以采取多恭维拍马屁的方式，让他把他掌握的一些核心技能教给你，别忘记了，这种人天生的爱显摆，只要你稍用点心，就能把他的东西给掏出来的，新人要充分利用这个心理。

热心网友时间：2023-10-10 08:33

职场新人应该学习优势，但是也应该去改变一下自己身上的一些缺点，而且如果觉得他们在给自己布置任务的时候，觉得自己不想做这个任务，就应该大胆的去说一下，自己不愿意去做。

热心网友时间：2023-10-10 08:34

职场新*可不必惯着他们，因为我觉得职场新人跟老职工是平等的，没必要对他们卑躬屈膝。

热心网友时间：2023-10-10 08:34

出现这样的情况之后，一定要和这些老员工保持安全距离，再没有必要接触的情况下，尽量不要直接接触，同时应该做好自己应该做的事情，然后也不要过分的依赖对方。