发布网友 发布时间:2022-05-16 08:16
我来回答
共1个回答
热心网友 时间:2023-08-24 09:05
可以。根据《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、 劳动报酬等;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。