发布网友 发布时间:2022-05-16 08:16
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-16 11:17
这个不用实事求是,如果你承认了自己简历上夸大了这样很不好。建议你说工作一年包括之前的实习,后来的3个月算正式的。解释的时候就这样说,之前工作属于实习不算正式工作,后面的3个月属于正式的,也不需要说太细我估计公司那边也不会问太清楚。
简历(英语:resume),顾名思义,就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说,简历是求职的“敲门砖“。
简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要,因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历,单独寄出或与求职信配套寄出,可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份,既能为介绍自己提供思路和基本素材,又能供主持面试者详细阅读。面试之后,还可以供对方存入计算机或归档备查。
简历内容
一份简历,一般可以分为四个部分,其中:第一部分:为个人基本情况,应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、*面貌、学校、系别及专业,婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。
第二部分:为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习,以及起止期间,并列出所学主要课程及学习成绩,在学校和班级所担任的职务,在校期间所获得的各种奖励和荣誉。
第三部分:为工作资历情况。若有工作经验,最好详细列明,首先列出最近的资料,后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。
第四部分:为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位,表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位,以及你的奋斗目标,可以和个人特长等合写在一起。
为体现不同人群的特点,四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。
热心网友 时间:2023-10-16 11:17
这个没有关系,已经办理入职手续了这个时间对不上没有影响的。人事部的人不会拿着离职证明再和你的简历去核对的。这事我经历过。你要做的就是大大方方地把离职证明交给人事部,其它什么也不用管了。恭喜你了。放松点没事的。热心网友 时间:2023-10-16 11:18
做假的应该没有问题,但就怕新单位人事去查,除非你给那边人事说,如果他愿意开就没有问题,他不开,你就说,希望在做背调时,让他们帮你撒个谎,至于开证明,你就自己想办法不难为他们,这样应该就没有问题了。热心网友 时间:2023-10-16 11:18
做人诚实,现在很多公司都做背景调查,如果查到虚假信息,公司可以随时开除你。热心网友 时间:2023-10-16 11:19
不要紧的,可以把离职证明上时间改下