西方早期管理思想和近现代管理思想的流派是?
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发布时间:2022-05-13 17:22
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热心网友
时间:2023-10-17 21:03
一、经验学派
二、群体行为学派
三、管理科学学派
四、社会协作系统学派
五、决策理论学派
六、社会-技术系统学派
七、系统学派
八、权变理论管理学派
权变理论是20世纪70年代在经验主义学说的基础上进一步发展起来的管理理论。权变理论认为管理中不存在普遍适用的“最佳管理理论”,有效的管理是根据组织的内外因素灵活地应用各种管理方法解决管理问题的过程。
权变理论的基本观点主要包括以下几方面:
1、 权变管理思想结构
管理同环境之间存在着一定的函数关系,但不一定是因果关系。这种函数关系可以解释为“如果——就要”的关系,即“如果”某种环境或情况存在或发生,“就要”采用某种管理思想。
2、 权变理论的组织结构观点
把组织看成一个既受外界环境影响,又对外界环境施加影响的“开放系统”。组织内部结构的设计,必须与组织任务的要求、外在环境要求以及组织成员的需要等互相一致,组织才能有效。
3、 权变的人事观点
在人事方面的权变观点也以权变管理思想为基础,认为在不同的情况下要采取不同的管理方法,不能千篇一律。
4、 权变理论的领导方式观点
权变理论学派认为不存在一种普遍适用的“最好的”或“不好的”领导方式,一切以组织的任务、个人或小组的行为特点以及领导者和职工的关系而定。
权变理论的出现,对于管理理论有着新的发展和补充,主要表现在它比其他一些管理学派与管理实践的联系更具体,与客观实际更接近一些。但是,权变理论仅仅限于考察各种具体的条件和情况,而没有用科学研究的一般方法来进行概括,只强调特殊性,否认普遍性,只强调个性,否认共性。
九、经理角色学派
经理角色学派是20世纪70年代在西方出现的一个管理学派。它以经理所担任的角色的分析为中心,来考虑经理的职务和工作,以提高管理效率。该学派的主要代表人物是加拿大麦克吉尔大学管理学院教授明茨伯格。
这一学派认为经理一般都担任十种角色,源于经理的正式权利和地位。十种角色可以归为三类:
1、 人际关系方面的角色,包括挂名首脑的角色、领导的角色、联络者的角色;
2、 组织信息中枢的角色,包括信息接受者的角色、信息传播者的角色、发言者的角色;
3、 决策方面的角色,包括企业家角色、故障排除者角色、资源分配者角色、谈判者角色。
经理角色理论受到了管理学派和经理们的重视,但是经理的工作并不等于全部管理工作,管理中的某些重要问题,经理角色理论也没有详细论述。
十、管理过程学派
管理过程学派又叫管理职能学派、经营管理学派。这一学派是继古典管理学派和行为科学学派之后最有影响的一个学派,创始人是古典管理学家法约尔,而以提出“管理理论的丛林”而闻名于世的孔茨本人,则是这一学派的集大成者。
管理过程学派的研究对象是管理过程和职能。他们认为,各个组织以及组织中个层次的管理环境都是不同的,但是管理却是一种普遍而实际的过程,同组织的类型或层次无关。
该学派的理论依据是:
1、 管理是一个过程。可以通过分析管理人员的职能,从理论上很好地进行分析。
2、 根据在企业中长期从事管理的经验,可以总结出一些管理基本原理,这些基本原理对认识和改进管理工作都能起到一定的说明和启示作用。
3、 可以围绕这些基本原理展开有益的研究,以确定其实际效用,增加在实践中的作用和适用范围。
4、 这些基本管理只要还没有被实践证明不正确或被修正,就可以为形成一种有用的管理理论提供若干要素。
5、 管理是一种可以依*原理的启发而加以改进的技能,就像生物学和物理学中的原理一样。
6、 管理人员的环境和任务受到文化、物理、生理等方面的影响,但也吸收同管理有关的其他学科的知识。
热心网友
时间:2023-10-17 21:04
我日.每次回答都显示不出来
西方早期管理思想和近现代管理思想的流派是?
十、管理过程学派 管理过程学派又叫管理职能学派、经营管理学派。这一学派是继古典管理学派和行为科学学派之后最有影响的一个学派,创始人是古典管理学家法约尔,而以提出“管理理论的丛林”而闻名于世的孔茨本人,则是这一学派的集大成者。管理过程学派的研究对象是管理过程和职能。他们认为,各个组织以及...
试述近代西方管理思想史发展的脉络。
大致可分为以下几个学派管理过程学派、社会系统学派、决策理论学派、系统管理学派、权变理论学派、经验主义学派经理角色学派。60年代以后西方管理理论涌现,形成了各种管理理论和管理。学派相互盘根错节的一片丛林。现代管理理论丛林体现了管理理论的复杂性、渗透性、交互性和灵活性。6、当代管理理论,时间上为...
西方管理发展简史?
这其中主要的代表学派有:管理过程学派、管理科学学派、社会系统学派、决策理论学派、系统理论学派、经验主义学派、经理角色学派和权变理论学派等。这些管理学派研究方法众多,管理理论不统一,各个学派都有各有自己的代表人物,各有自己的用词意义,各有自己所主张的理论、概念和方法,孔茨(H. Koontz,1908-1984)称其为管理...
西方马克思主义有哪些主要流派
主要流派:1.早期马克思主义:卢卡奇、柯尔施、葛兰西、布洛赫 2.法兰克福学派(综合性研究群体):霍克海默、阿多诺、本雅明、马尔库塞、哈贝马斯、施密特 3.弗罗伊德主义的马克思主义:赖希、马尔库塞、弗罗姆 4.新实证主义的马克思主义:科莱蒂、德拉-沃尔佩 5.存在主义的马克思主义:列斐伏尔、梅洛-庞蒂、萨特 ...
中国早期管理思想虽然博大精深,但管理思想的系统却形成于西方,时至今...
可以说十分完善,达到了登峰造极的程度(如科举、封建 官僚机构的设置等)。但是,这些管理行为只是管理经验的积累。真正的管理思想是建立在资本主义蓬勃发展的西方资本主义发达国家,是建立在 充分归纳、逻辑分析、抽象概括的科学方法之上的。这个阶段形成的管理理论称为古典管理理论或 科学管理理论。
东西方人际关系要素有哪些差异?
大致说来,东西方企业管理的差异主要表现在以下几个方面:东方宣扬集体主义,西方崇尚个性张扬;东方讲究人际关系,西方推崇科学思想;东方重伦理,西方尚法制;东方管理意在引导,西方管理旨在防范;东方企业鼓励以厂为家,西方企业则主张工厂只是工作的场所;等等。东西方企业管理中的种种差异,导致其形成的原因是十分复杂的,但是...
人力资源思想的产生发展和变迁是怎样的
5.现代人力资源管理20世纪70年代到现在,管理进入了多学派林立的“管理丛林”。彼得·德鲁克作为经验主义的代表人物,他的管理思想在这个阶段产生了重要影响。德鲁克在1974年出版的代表作《管理:任务、责任、实践》中对组织与管理做了深刻、精辟的论述,他认为“人是我们最大的资产”,组织应使员工富有成就以便激励他们完...
西方哲学主要分为哪几个时期?各个时期的基本特征有哪些
西方哲学大体按时间分为古希腊罗马时期的哲学、中世纪欧洲的基督教哲学、近代哲学、德国古典哲学。之后便是现代西方哲学,现代西方哲学流派众多,一般难以根据不同时间来划分其思想的基本特征。但现代西方哲学还分出一段过渡时期的哲学,这段哲学之后主要按哲学的内容分为大陆存在主义哲学和英美分析主义哲学。古希腊时期的...
有谁知道西方管理思想发展的四个阶段?!急求!!!明天考试用的!!!_百度...
将西方的社会学和心理学等引进管理的研究领域,提出用调节人际关系、改善劳动条件等办法来提高劳动生产率。此阶段的代表人物有梅奥和巴纳德。第四阶段:现代管理思想,产生于1945年之后。此阶段管理领域非常活跃,出现了众多的管理学派,每一学派都有自己的代表人物,都从各自的角度来研究管理。
西方管理思想史分为哪几个时期,每个时期的代表人物和特点
第三章 古典组织理论 第一节 法约尔的组织管理理论 第二节 韦伯的行政集权组织理论 第三节 古典管理理论的系统化 第四章 行为科学理论 第一节 行为科学的产生 第二节 行为科学的建立 第三节 行为科学理论的发展 第五章 现代管理理论丛林 第一节 管理过程学派 第二节 社会系统学派 第三节 决策...