发布网友 发布时间:2022-05-13 08:11
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热心网友 时间:2022-07-08 12:36
全年享受12和25个月的薪资待遇。每月发放一次,全年领12/25个月薪水,从薪金总额上计算。
所谓一年12/25薪,主要是欧美外企传过来的,欧美企业一般在每年12月31日也就是日历年结束之前,给员工多发一个月的工资,作为辛苦一年的奖励。这就是在过去12个月之上多了几个月工资,所以简称多少薪。这个12/25薪是写进劳动合同里面去的,该公司在全球各地分公司的所有员工,一般都有这个的工资。
此外,具体这家公司在当地分公司也有自己的年,比如在中国的春节。所以,根据中国分公司过去一年的业绩,会在春节前给中国区员工再发一个月的工资,作为中国年的年终奖。这个,后来也就被人顺便叫作14薪。
但这14薪一般是不写进合同里面去的,毕竟没有人能提前一年臆测这一年的公司业绩和盈利情况,但领导又要调动大家的积极性,所以将这一个月的年终奖按照员工的业绩表现,分为ABCDE等五种个人业绩评分档次,就是我们常说的年终KPI评估。