国家劳动法规定多少年以后的员工属于长期员工?

发布网友发布时间：2022-05-13 08:39

共5个回答

热心网友时间：2024-02-22 12:57

劳动合同法规定，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

热心网友时间：2024-02-22 12:58

劳动法规定，以下几种情况可以签订无固定期限合同，1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3、连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。当然这种情况也是可以辞职和解除劳动合同的，被解除劳动合同可以或得赔偿

热心网友时间：2024-02-22 12:58

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，劳动者为用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同，但劳动者提出订立固定期限劳动合同的除外。定期劳动合同。无限期劳动合同订立后，可以免签劳动合同“劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同，在同一单位连续工作3年以上的，视情况签订无限期劳动合同。国家劳动法规定雇员为长期雇员多少年后？劳动法规定，劳动者必须与用人单位签订劳动合同。在同一单位

热心网友时间：2024-02-22 12:59

在本单位连续工作满10年，就可以签订无固定期限劳动合同。也就是老百姓口中的长期合同。

热心网友时间：2024-02-22 13:00

签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确定终止时间(注意：只是没有确定终止时间而非没有终止时间)的劳动合同。