发布网友 发布时间:2022-05-13 08:49
共3个回答
热心网友 时间:2024-02-22 15:03
1.根据工作进度、目标来衡量当前的工作状态、成绩,查漏补缺。热心网友 时间:2024-02-22 15:04
这个不局限与一种方法,每个人的知识技能不同,对事物的理解也会不一样,做事方式也会不一样。如果非要说总结的话,那可以尝每做一件工作,将工作的重点,细节,以及异常都记录下来,工作完了后再回过头去看看,比较得失,也许会有不一样的收货,也许也算一种总结的方法吧热心网友 时间:2024-02-22 15:04
勤于思考,