短期利润分享税法如何计算

发布网友发布时间：2022-05-13 14:20

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热心网友时间：2023-10-12 03:56

在确认这些收益时，把退休员工的受益计划（即每月多得的1000元）折算为现值，在提出应付职工薪酬时需进行当期损益。另外，如果企业有资产或资金池，其获得的利润也需进入当期损益。而净资产和净收益（通过他人代炒股等所获得的收益部分）则进会计报表中的综合损益。对照税法，企业平时计提的钱如果是缴到商业保险公司且不超过工资总额的5%，税法允许列支。但是扣缴个人所得税时，需与当月工资薪金相*来交税。
利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得—部分公司利润的组织整体激励计划。是由企业建立并提供资金支持，让其员工或受益者参与利润分配的计划。就是要把利润分给员工时才能做费用。
短期利润分享计划的例子如下：例如，公司为了激励职工，企业打算指定一个净利润指标假如是3000万，如果在职工努力下全年超过3000万，企业可以把这净利润3000万的10%拿出分享，作为额外薪酬。