在公司自离社保怎么办
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发布时间：2022-05-13 14:26
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热心网友
时间：2023-10-12 09:01
因为按通常的公司规章制度规定三天内不来上班，按旷工处理（但是如果像一些特殊情况临时家里有事回去了，无法请假而不能来上班而是先回去了，最后一个星期后再回来补请假单也是可以的）。现在你是打算自离后就进别的公司上班，这个是没有影响的，但是你要原公司的社保与劳动合同近日内终止是有点难度。（因为原公司不知道你是不来上班了，而所属的自离条件时间还没有达到，这个自离至少要一个星期以上方可称自离。当然也是因每个公司的规章制度的不同而有所区别的。）你肯定不想让原公司的人知道你现在要进另一家公司，而希望他们终止合同。
如其在这担心，你倒不如先放一放，等到一定的时间后，社保与合同自然终止解除了。（通常是每月15号网上申请停保，有些企业单位是一个星期或者半个月，不会超过一个月而不给予你停保的。）你不来上班了，就没有工资发，而社保是个人扣一部分公司出一部分的，你没有上班就没有工资可以扣除等等，基于这些情况，人事部会在一定时期内给你的档案作自动离职处理。
你现在进入新的企业单位上班，一进去企业当然不会马上给你购买社会保险的，通常是要等到试用期满后，编制确定下来了然后就会给你购买社保了，而劳动合同是企业单位自用工起一个月内签订都没有问题的。在这一个月的时间里你原单位就会消除你的社保与劳动合同了。
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