人力资源管理的问题
发布网友
发布时间：2022-05-13 09:42
共1个回答
热心网友
时间：2023-07-30 07:09
理由如下：
1.企业人力资源管理师的性质——劳动和社会保障部认证。
企业人力资源管理师考试是由国家社会与劳动保障部组织的国家职业资格认证考试。
企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。
本职业共设四个等级，分别为：企业人力资源管理员(国家职业资格四级)；助理企业人力资源管理师(国家职业资格*)；企业人力资源管理师(国家职业资格二级)；高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
2.注册人力资源管理师的性质——中国人力资源开发研究会认证
注册人力资源管理师职业资格认证项目是由中国人力资源开发研究会经过近两年的研发，于2003年8月正式推出的人力资源专业职业资格证书。它也是国内较早由专业的权威机构推出的职业资格认证项目之一。
认证级别分为准注册人力资源管理师、注册人力资源管理师和注册高级人力资源管理师三个层次。
3.注册人力资源管理师完全不能和注册会计师相提并论，根本不属于国家级认证
由上可知，它是由中国人力资源开发研究会开发的，不具有国家认证效力。
现在这些职业资格认证考试太多太杂了，我也查了好久，前天终于在一个网站上找到了资料，这个网站是中华管理学习网，圣才学习网的子网站。
不明白的话大家可以去查一下。
