我提前一个月和老板提出辞职,可老板第三天就把我辞退了,我该怎么维权？

发布网友 发布时间：2022-05-13 09:39

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热心网友 时间：2023-10-04 18:53

像这种情况你直接找劳动仲裁，让劳动仲裁维护，你的合法权利。如果用人单位违法解除，依据《劳动合同法》48、87条，劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金。　　如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同，依据《劳动合同法》39条，不需要支付劳动者经济补偿金。　　《劳动合同法》　　第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

热心网友 时间：2023-10-04 18:53

这个你没有权可维。因为是你提出辞职而老板同意而已。你所说的提前一个月提出辞职申请，符合劳动法的相关规定，目的是让企业能够有时间重招员工接替你的岗位。至于老板及时批准你的辞职报告，老板乃企业没有过错。

热心网友 时间：2023-10-04 18:54

你提前一个月和老板提出辞职。但是老板第三天就把你辞退了。不知道该怎么维权，如果是。老板，第三天把你辞退的话，那就属于公司辞退你如果是公司辞退，你的话，那么没有正当理由的话，那么你是可以得到公司的赔偿的。

热心网友 时间：2023-10-04 18:54

你提前一个月和老板提出辞职，而老板第三天就把你辞退了，正如了你的愿了，不是更好？！至于你说怎么维权，这里不存在维权的问题，如果你提出辞职，你得不到经济赔偿，但是，单位把你辞退了，你可以得到一笔经济赔偿金的。

热心网友 时间：2023-10-04 18:55

你既然已经提出了辞职，那么就证明你已经很想离开这个公司了，公司可以在一个月之内跟你解除劳动合同，这是合同赋予用人单位的一种权限。从根本上来说提前让你解除合同对你来说是更有利的，因为你也可以马上到新的单位去上班。