辞职未到期就被公司提前口头辞退，并且没有即时支付工资,公司违法吗？

发布网友发布时间：2022-05-13 09:39

共5个回答

热心网友时间：2023-10-04 18:50

不违法，员工辞职应该提前一个月告诉单位，但是单位可以在收到辞职报告以后，三十天里的任何时候通知员工可以离开，单位可以在你离开时候结清工资也可以在最近一次发工资的时候结清工资。

热心网友时间：2023-10-04 18:51

辞职未到期就被公司提前口头辞退，说明你履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务，被公司接受且无需继续履行义务。自公司通知之日起，与公司的劳动合同终止，劳动关系解除。
可以得到已工作期间的工资。
通常情况下，工资应该在下一个工资发放日支付。
没有即时支付工资，不能被认定为违法。
倒是应提醒公司按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，出具解除或终止劳动合同证明，并在规定的时间办理档案和社保关系转移，避免产生无谓争议。

热心网友时间：2023-10-04 18:51

违法阿…如果你是正规公司交着保险的…那必须按程序来…辞职就应该领导审批后签字同意一式三份给你辞职单子…辞退你也是一样的…一式三份给你辞退单子…因为这个会进入你的个人档案所以要一式三份…如果是不交保险的小公司那没关系什么时候走都行…

热心网友时间：2023-10-04 18:52

辞职一般为提前一个月申请，如果公司即时批准辞职不违法，公司未即时支付工资也不违法，公司发放工资是有时间在每月多少号发放，如果超过工资发放日公司不发给你工资就违法。

热心网友时间：2023-10-04 18:52

辞职未到期就给公司提前口头辞退，并且没有支付工资，这样公司应该是违法的，因为他没有按合同办事。你可以到相关的部门去告他。