辞职未到期,被公司通知提前走算不算辞退?

发布网友发布时间：2022-05-13 09:39

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共5个回答

热心网友时间：2023-10-04 18:54

只要公司通知解除劳动合同关系，并办理了相应手续，工作交接完成，即解除了劳动合同。公司收到劳动者解除劳动合同申请后，可以在三十日内的任何时间通知离职。

热心网友时间：2023-10-04 18:54

不算，因为是你先提出辞职申请的，单位可以立即解除劳动关系。

热心网友时间：2023-10-04 18:55

不算，辞职报告提交，公司受理，双方就解除劳动关系达成一致。一个月是给公司处理后续事务的时间，公司可以通知员工提前离岗。

热心网友时间：2023-10-04 18:55

辞职期未到，被公司通知提前辞职，并不算辞职，是被公司辞退的。

热心网友时间：2023-10-04 18:56

在履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知，并继续工作至三十天届满期间，被公司通知提前走，应视为公司接受了辞呈而不是辞退，符合法律规定，并无不当。
但公司应支付已工作期间的工资，并履行第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”义务。