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不想升职的人是什么心态

发布网友 发布时间:2022-05-13 13:16

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3个回答

热心网友 时间:2023-10-10 12:47

1.单位的管理岗位有限,不管你如何努力,都难以争取到。
有的单位,本来就不大,身处管理岗位的人,就是三四个人,并且都是一些在单位混了很多年的人,你不等他们退休,你都没有机会升职提拔了。在这样的背景下,你还想方设法“更进一步”,也是徒劳无功的。

我的表姐丽梅,在一家小型电子厂上班,她负责产品的质量检测工作。厂里有三个管理岗位,一个销售部经理,一个生产部经理,一个人事部经理。并且,这三个人,都是电子厂的合伙人。这样的情况下,你还是专心致志做好自己的本职工作吧,不要想着升职提拔的事情了,想一想,都是多余的。

有些事业单位,虽然表面上设置了很多的岗位,但事实上只有一两个管理人员,大部分的人,都是普通员工,只要了不离开该单位,一辈子都是普通员工。

2.自己能力有限,年龄上也没有优势了,懒得去竞争了。
那些对升职提拔不感兴趣的人,也许是年纪大了,能力上也不强,思想也过时了。这样的人,哪有精力去和别人竞争,能够安安心心混到退休那一天,就是最好的安排。

我的同事李潇,今年五十六岁了,天天说:“我都一把年纪了,努力工作的事情,就交给你们年轻人了。”他每天上班,就是来打卡,几乎什么事情,都不会过问,也不会参与。下班的时候,常常看不到他的人影,因为他提前下班了,也可以说是“开溜了”。

对于一个临近退休的人,或者一个不思进取的人,自认为年纪大了的人,他不想升职提拔,也是常事。你想要奋斗一生,不能够强迫别人和你一样。

3.看淡了职场的“起起落落”,越来越接受生活的现实。
我们总是说“知足常乐”,但往往做不到,总是被各种各样的*,迷惑了自己的心灵。当你有了一百万,就会去想如何赚一千万的事情,当你有了一千万,觉得还是不够多,希望有一个亿。住房子,希望是大房子,并且是大城市的大房子。在职场上,你希望是领头羊,不愿意“屈居人下”。

有的人,真正理解了“知足常乐”,也做到了。他把利益看淡了,钱多钱少,够用就好,职位高低,都是一份工作。生活,越简单,越幸福,*越少,生活越好。一个人是不是过得幸福,关键在心态,而不是职位高低。比方说,一个普通的锅炉工,但是他的家庭很和睦,孩子很争气,他也会活得很满足。

如果你也有了好的心态,接受了世事无常,看淡了世态炎凉,那么你的心就安静了,也就不在乎升职提拔了,而是用一种顺其自然的心态去对待职位的事情。

4.自己在做副业,并且效益不错,不想在职场上和别人计较了。
随着时代的发展,社会工种越来越多了,你要从事什么职业,并不是唯一的选择。很多人,本身有一份相对稳定的工作,工作之余,还有一份兼职,或者在某个公司入股了,每年有分红。还有的人,副业做得比主业更好,赚的钱更多。也有的人,副业做成功了,都打算辞职不干了。

副业做得好的人,对主业就会“不太在乎”,甚至有升职提拔的机会,他都会主动让出来,让给更加需要的人。他自己在一个普通的岗位上工作,但是做事“轻车熟路”,不要花太多的时间。剩余的时间,就可以从事副业了。

一个人升职提拔的目的是什么?多半是想要升职加薪,也就是多拿钱。既然靠副业就可以赚很多的钱,那么升职就成为了次要的事情了。俗话说:“鱼和熊掌不可兼得。”一个人既要把副业做好,又要把主业做大做强,是无法两头兼顾的,舍弃赚钱少的行业,全身心投入到赚钱多的行业,是明智之举。

5.有的单位,本来就是混日子的单位,大家都不在乎提拔升职。
有的单位,“僧多粥少”,大家都没有盼头,都是浑浑噩噩过日子,那么在这样的工作环境下,不想提拔的事情,也是理所当然的。

物以类聚,人以群分。你加入到了一个不思进取的群体,你也会不思进取;你加入到一个 抱怨连连的团队,你也会天天抱怨。很多比较稳定的工作,如果没有特别的机遇,一辈子都是混日子,从上班第一天,就看到了退休的那一天。如果你在这样的工作岗位,也不想跳槽,那就什么都别想了,过一天算一天。

还有一些人,因为家底殷实,父母有很多的存款,根本不在乎你能赚多少钱,因此你在单位上班,就是混日子,不过是打发时间。这样的情况下,也不想升职提拔。

热心网友 时间:2023-10-10 12:48

不想升职的人是什么心态,就是不想去挣那么多钱,不想去操那份闲心觉得压力特别大,即使吵了那么大的信心,挣的钱也没有用。

热心网友 时间:2023-10-10 12:48

有的人不想升职是因为当领导责任太大工作压力大,有的人是不想管别人
不想升职的人什么心理

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不想升职的人是什么心态

2. 有些人因能力不足或年龄因素,不再愿意参与激烈的职场竞争。例如,年近退休的同事李潇,更倾向于享受工作外的时光,而不是追求晋升。3. 有些人对职场晋升持淡然态度,接受生活的现实。他们理解知足常乐的意义,认为职位高低并不决定幸福指数。4. 从事副业且收益良好的人可能对职场晋升不那么看重。

为什么我不想升职?

2. 另一方面,有些人可能并不是不想晋升,而是感到自己不配获得更高的职位。这可能源于他们从小到大的经历,总是被父母打压而缺乏鼓励。因此,他们对自己的能力和价值产生了怀疑,从而对晋升持有一种消极的态度。这两种解读揭示了人们不想升职背后的心理原因。有些人害怕承担责任,而另一些人则缺乏自信...

如何看出一个人不想升职呢?

所以说不想升职的人的心里也许就是不想去承担更多的责任。就这样平平淡淡,简简单单过好自己的小日子就很好了。但是还有一个部分就是也许这个人不是不想,而是感觉到不配得。也就说他从小到大没有被父母鼓励过,总是父母去打压他,所以他就感觉自己不配获得更高的职位。这是我对于不想升职的人的...

不想升职的人是什么心理

不想升职的人可能基于多种心理考虑。首先,他们可能认为管理职位意味着更长的工作时间和更大的责任。许多人观察到中层管理者面临的功能失灵问题,以及那些走上管理层的人常常表现出的不满,这可能导致他们对晋升持谨慎态度。有些人甚至可能认为,他们如果在底层做得更好,那么选择留在原地是明智的。其次,...

不想升职的人是什么心态

如果你也有了好的心态,接受了世事无常,看淡了世态炎凉,那么你的心就安静了,也就不在乎升职提拔了,而是用一种顺其自然的心态去对待职位的事情。4.自己在做副业,并且效益不错,不想在职场上和别人计较了。随着时代的发展,社会工种越来越多了,你要从事什么职业,并不是唯一的选择。很多人,本身有...

为什么有的人不想升职?

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