不喜欢被领导重用不想升职,是不是没有出息?

发布网友发布时间：2022-05-13 13:16

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热心网友时间：2023-10-10 12:47

在竞争激烈的职场里面，大多数人都会盼望着早日升职加薪，走上人生的巅峰。

但凡事都有例外，同样存在着一类人，他们对升职充满抗拒，也就被贴上了「职场拒升族」的标签。

很多人可能会奇怪，居然还有人不想要升职，这不应该是自己梦寐以求的事情吗？

美国波士顿咨询公司曾经做过一份调查，报告显示，只有9%的受访员工，希望自己在接下来的十年内，能够升为管理层。大部分员工更乐于安于现状，对更高职位的工作根本就没有多大的兴趣。

无独有偶，中国青年报社会调查中心，曾经也对4000多个人做过调查。51.5%的人认为，理想工作并不在于职位的高低，只要觉得适合自己的，终会有出头的日子。

拒绝升职的现象已经越来越普遍了，大家似乎都想要找一份责任轻、任务少的工作。

为什么会出现这样的情况呢？一般来说，有三个原因。

第一，觉得自己性格不合适，能力还不行。

这类人主要是因为自信心比较弱，在面对挑战的时候，大部分人本能的都会感到害怕，以及对未来的不确定性。

但是，自信心较弱的人，会习惯性地先否认自己，觉得自己可能做不好，配不上领导给的岗位和更大的责任。他们会觉得人际关系很复杂，也不愿意承担更多。

第二，跳槽涨薪比升职来得快。

现在很多人频繁跳槽，一个重要的原因就在于跳槽加薪，实际上比升职调薪的速度要更快。

升职显然会伴随着加薪，但是涨幅不会太大。当地工资的涨幅，干的活却会多出一倍甚至更多。

我们公司有一个运营经理，前阵子就离职了，他说自己作为普通员工的时候，一周最多加两三次班，可是当他升职了之后，每天都要加班，感到非常的累，可薪酬却没见涨多少。

另外，自己被提拔了，还容易导致和作为同事间的关系变得疏远。从朋友变成了下属，气氛就开始变得尴尬，处理好这种关系本身也是一件费神的事儿。

第三，想要有更多的空闲时间。

正如刚刚说到的，升职之后加班更频繁了一样，很多人拒绝升职，就是因为想要有更多的时间。

我们有一位计算机的大佬，经常晚上加班到转钟，回到家，老婆孩子都睡着了。

公司虽然有意提拔他为项目经理，但他再三考虑之后，还是婉言拒绝了。

因为他觉得自己的工作任务已经很多了，压力已经很大，在这种情况下都没有时间好好陪伴家人，如果升职之后，只会更差。

那么，当一个升职机会摆在你面前的时候，你究竟该不该拒绝呢？答案在于，你怎样定位自己的职场，你有着怎样的需求。

如果你想做但又不敢，那么你不妨先接下这个更高的职位。

直接面对更有挑战性的工作，然后和其他同事领导多交流，了解一下他们是怎样做的这种转变。

多听听同事对自己的评价，更客观地分析一下自己是不是真的适合这样的工作。

如果因为家庭原因，或者个人的发展规划，觉得踏实地做好自己眼前的工作更好，没必要为了升职而拼尽全力，那么大可以在现在的岗位上继续发光发热。

如果以后你碰到了有人，说自己不想升职，那么你应该是理解的。因为说不定，你曾经就拒绝过一次升职的机会。