发布网友 发布时间:2022-05-13 12:21
共4个回答
热心网友 时间:2023-10-09 14:54
这个不好说,要说起来从你开始找,运气就一直在起关键作用,能不能找到好的公司?好的公司有没有好的工作岗位,好的工作岗位有没有你感兴趣或专业对口的,你投的简历有没有被看到,有没有被HR看中,到这里运气可以说占99%,即使你有一个专业的简历设计&介绍和牛13的技能,不被HR看到也没用,等到面试了,迈进面试间,面对HR,这才是你的能力开始发挥80%的时候,这时候依然有运气的成分;所以如果没有个好的运气你根本就没有发挥你能力的机会热心网友 时间:2023-10-09 14:54
确实是这样的,如果公司急需要你这样一个人代替那个离职的人上岗的话,会通知你让你即日上岗,如果公司人员基本上都差不多,他就会择优选择了。这个就赶运气了,如果碰上了肯定工作没有问题了热心网友 时间:2023-10-09 14:55
肯定的,与其说运气,还不如说是信息来源太窄。如果你知道某处有高薪急需人的又适合你的工作,那不是正好,所以最重要的是信息来源热心网友 时间:2023-10-09 14:55
运气仅占十分之一的概率。主要还是看自己的能力,打铁必须本身硬,说的就是这个道理啊。