发布网友 发布时间:2022-05-13 16:24
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热心网友 时间:2023-10-16 02:07
摘要但是企业需要支付当地最低工资,因为停工期间员工与企业之间仍然存在劳动关系,这种停工是企业处罚员工的一种手段。咨询记录 · 回答于2021-07-19企业班组长有停工的权利吗?您好,百度平台合作律师为您服务!已收到您的问题,请稍等!如果班组长在企业决策层授权的情况下是可以这样做的呢~如果没有授权,是不能这样做哈~被停工后有工资发吗请问您还有疑问吗?如果是劳动者违反公司规定被停工的,是没有工资的但是企业需要支付当地最低工资,因为停工期间员工与企业之间仍然存在劳动关系,这种停工是企业处罚员工的一种手段。只不过不能支付你之前的工资数量最多可以停工多久请稍等,我查一下相关信息具体时间法律没有明确规定呢~ 这个还要看公司是什么态度了好的谢谢不用谢,祝您生活愉快!我上月因无意违反了公司的规定,被班长停3天的工,然后就把我的年休假扣掉3天,班长这样做是否合法稍等 我查询一下哈看班长是否有公司的授权没有授权 班长是没权利直接停你的工应该有授权的那这样的话,班长就可以决定停工扣我3天假合法吗稍等我查询一下法律未明确规定说因职工原因扣年假违法是违法的这都属于可以和公司协商的事情年假都是带薪休假的扣您年假也都属于公司惩罚的范围内,您要是不想被这样,可以考虑和公司协商一下,毕竟违反规定也不是您故意的请问还有疑问吗?如果还有问题的话可以随时咨询我哦!祝您生活愉快~