我12月22日向公司提交离职申请表，希望离职日期是1月31日，当时公司是同意的，而且签了字的，但是
发布网友
发布时间：2022-05-13 16:54
我来回答
共5个回答
热心网友
时间：2023-10-16 23:30
劳动合同法第三十七条规定是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以接触劳动合同。刚好到1月22日就是提前1个月了。公司可以根据这个解聘你的。但是如果你当初在离职申请上写明了31号离职的话，就是有证据表明你们之间有达成合同，你根据这个诺成合同可以反对他们的做法。不过个人觉得反正也才几天了，诉讼什么的也没必要吧O(∩_∩)O ——我只是法学专业的学生，力所能及的一点建议，你参考参考就好了^_^
热心网友
时间：2023-10-16 23:30
不行的，到22日走人。
热心网友
时间：2023-10-16 23:31
不能，人要灵活点嘛
热心网友
时间：2023-10-16 23:31
不用了！公司没有违反劳动法
热心网友
时间：2023-10-16 23:32
只要按月计发全部月工资即符合劳动合同法，辞职是没有经济补偿的，愿你找到更理想的工作单位
员工12月20日填交辞职报告,31日离职,我能在12月25日为其办理退工手续吗...
当然不能，看贵公司的离职时间要提前多久，像我公司要提前一个月提报告，早一天就要罚20%的工次
已提交辞职信,但自己想延后离职日期,怎么办
你已经递交离职信的情况下，用人单位会用最短的时间让人交接你手头的工作让你走人，除非你手头的工作很多，量很大，不然是没可能等到31号了，给您点心里安慰，很多13薪都是过年那个月发的，所以您基本是拿不到的。
...公司已经批准,但还没有办理离职,这期间能和新公司签订劳动合同...
办理离职期间不能和新公司签订劳动合同，否则本人和新公司均违法。根据《劳动合同法》第五十条劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
申请离职日期是写当天还是离职那天
提交申请的日期：这是正式向公司提交离职申请的日期，通常指的是填写并提交离职申请表的那一天。预计离职日期：这是计划离开公司的日期，也称为最后工作日。这个日期通常会在提交申请时与公司协商确定，以便于公司有足够的时间进行工作交接和人员调整。在填写离职申请时，应该清楚地注明这两个日期，以避免任...
离职日期是从提交申请离职书的那天还是签离职日
提交离职申请书后不再提供劳动，离职日期为提交日；如还在提供劳动，以批准之日，毕竟提交的只是申请，以用人单位同意为准。你可以保留好你提前30天向公司提出辞职的申请，30天过后，你就可以走，并要求公司给你办手续，不办手续，你就可以直接走人。若存在争议可以到劳动局处理~
离职日期没到公司让提前走我可以到离职日期走吗?
可以，看你的意愿。但是既然公司提前批准离职，倒不如好聚好散，提前离职，找找下一个工作，好好休息几天。勉强多留几天，确实能多拿几天的工资，但人走茶凉，没多大意义。
我是12月17日写的辞职单,离职日期写了13年1月16日,可我经理的批语是过年...
可以走的。因为你已经提前一个月通知了公司你要离开的日期，公司不能无故扣留，请参照劳动合同法：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。既然你已经很明白了。就可以大胆的走人了。只是要做好交接签字手续。
申请离职日期是写哪一天的
写公司批准日期（自员工提出申请30日内）或双方协商一致，离职手续办结的日期。除非单位商量认可，或者单位有违法做法，即使无签订劳动合同，当事人也应该按照相关流程解决去职手续，才能维护自己合法权益。离职申请是指员工向用人单位提出辞职的申请，是一种书面的，较正式的文案方式。 无论是大中小型公司...
离职申请日期和离职日期怎么写
这日期是决定离开公司并正式向公司提出离职申请的那一天。可在离职申请信或离职申请表上注明日期。如，在2023年7月15日决定离开公司，在当天向公司提交离职申请，那离职申请日期就是2023年7月15日。2、离职日期：离职日期是计划正式离开公司的日期。这日期是在提交离职申请后，经过通知期或协商后确定的。...
主管批的离职日期我就可以离职吗?
如果你收到主管批准的离职日期，那么在这个日期之后，你可以正式离职了。但是在离职之前，你需要完成一些必要的手续和工作交接工作。首先，你需要向人事部门提交正式的离职申请，并填写相关的离职手续。这些文件可能包括离职申请表、劳动合同解除协议、社保、公积金等方面的处理等等。接下来要做的就是完成工作...
