我今年48岁了,煤矿井下干了25年,身体不舒服被单位开除我该怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-12 16:18

共5个回答

热心网友时间：2023-10-13 04:44

你48岁了，煤矿井下工作了25年己属于固定劳动合同了，因为身体不好单位开除你是不合法的，可以和单位人力部门谈补偿，如果单位单方面开除你，可以去当地劳动仲裁部门申诉。

热心网友时间：2023-10-13 04:44

不需要考虑怎么办直接找个律师起诉煤矿让企业负责干了二十多年估计一次性可以拿个一百多万的补偿吧企业开除你是企业的损失而单位开除员工也应该有补偿这是正常程序

热心网友时间：2023-10-13 04:45

起诉这个单位，这个单位的行为是资本家的做法，现在是社会主义中国，劳动法不会允许旧社会资本家的经营方式，来剥削工人。相信法律一定会支持正义，也不能允许剥削制度的存在。在社会主义中国*党的领导下，绝不会让吃人的旧社会重蹈覆辙。

热心网友时间：2023-10-13 04:45

拿上你的所有的一些工资，以及被单位开除的一些证明，到当地的劳动服务中才去投诉单位，要求他们赔偿自己，我相信肯定会得到答复的

热心网友时间：2023-10-13 04:46

可以跟煤矿的人资部门进行沟通，说出你的诉求，如果沟通不成，可以找当地的劳动仲裁部门进行申诉。

如果是在岗期间，体检出现问题，首先你可以酌情要求企业进行赔偿，特别是你处在井下等高危有害工作岗位。但前提是你有正式签订劳动合同。希望你能保留体现报告，医生诊断书，与企业签订的劳务合同等证据体检产生的费用通常是跟着赔偿一起支付的。以上回答希望对你有帮助 ...

如果工伤认定结果为7级，应该不会认定为完全丧失劳动能力，所以在这一条上是退不了的。如果想试一试可以申请做劳动能力鉴定，如果鉴定为完全丧失劳动能力，你就可以申请退休了。这个也是在当地的人力资源和社会保障局办理。

第一、应该搞清楚单位解除劳动合同是否合法，用人单位与劳动者签订劳动合同对双方均具有约束效力，任何一方均不得无正当理由随意解除劳动合同。你与单位签订的劳动合同还没有到期，单位单方解除劳动合同很可能构成违法解除劳动合同。单位是否违法解除劳动合同可参照《劳动合同法》第三十九条至第四十二条。第二、...

你想离开煤矿，那就可以再找工作就可以了，你需要将你的档案及社保转移到新的工作单位，继续缴纳养老保险。你的井下工龄在档案里会有记载的，满10年就可以办理提前5年退休的。希望能帮到你

在煤矿干了三个班。不干的话，老板不给工资这个你是可以到劳动局去申请仲裁的，因为在你离职之前，或者是离职当月必须把你的工资结清的。功夫不负有心人啊，你的努力使你考入了自己理想学校，这是一件多么值得骄傲的事情，特借手机短信向你表示热烈的祝贺!??你一定想不到当我得知你考上大学的那一...

完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

在煤矿工作15年，年龄到55周岁，应该首先考虑办理退休手续。办理退休手续后，就不需要再另外补偿了。国家规定，从事矿山井下等特殊工种10年以上的从业人员，可以提前到55周岁退休，如果符合这些条件，直接办理退休手续，按月领取退休金，是最好的补偿。

男性在井下工作十五年,矿倒闭,48岁能办退休吗?

不可以办理退休手续，因为在井下工作的年满9年以上的，年满50周岁可以提起退休，48周岁还不到提请退休的年龄，需要再过2年，年满50周岁才可以提前退休。

1、这样的申请书名称应是《调还工作岗位申请书》。2、申请书主送的部门应是单位的劳资人士部门，并经本人所在的基层单位负责人同意。3、事由应写明：自己在原岗位工作的时间、自认为身体不适应原岗位，要求调换工作岗位，如果本单位有适合自己的岗位可以自荐一到两个，望有关领导选择。4、法律依据是，...

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