你好我是一名煤矿工人因旷工被开除能等到什么样的补偿?

参保的煤矿工人被开除，可以领取失业保险金。煤矿工人因为旷工被开除，是按《劳动合同法》第三十九条（二）项规定解除劳动合同的，属于非本人意愿中断就业的情形，之前所在单位和本人缴纳失业保险费满1年的，进行失业和求职登记，可以领取失业保险金。法律依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，...

1、员工的旷工行为是属于严重违纪行为。2、单位以员工严重违反公司纪律的行为辞退员工，单位是不需要支付员工经济补偿。3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失...

历史 上煤矿原来所谓农民轮换工、农民协议工干到三年期满或者五年期满后,都是部分转成正式职工,部分辞退,辞退人员能算到手一笔钱,就是上面的那一笔钱,也就是譬如干了五年半,那么按照以前月平均工资的6倍给予补偿,并返回原来代扣的各类保险、押金等钱,辞退前必须做一个体检,身体出问题还必须给予治疗。现在有了劳动...

究竟旷工多少天，公司可以开除员工，法律并没有规定。但《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...

第18条。它是职工超过一定时间，且无正当理由，单位依法从职工名册中除掉其姓名、解除劳动关系的行为。该条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。”可见,煤矿新工人旷工9天经教育以后改正的不应该开除。

你可以把单位为你交纳的养老保险，转成个人交纳的，以后就有你自己交，交够十五年后就能享受退休待遇了。

法律分析：劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一...

您好：如果旷工，可能对单位造成损失，单位会向您父亲索赔，并且，擅自离职可能违反公司规章制度，从而引起劳动关系的解除，这都会对您父亲正常退休及之后养老金的领取造成影响。养老金最终也能领取，但数量以及何时开始领取都会受到影响。因此，建议您父亲根据自己的病情、根据公司的规章制度以及当地社保制度，看...

所以，我选择了旷工这种行为。虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。 对不起,领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，领导对于我的无故旷工也非常的生气。我也知道，对于员工，保证每天按时...

我是焦煤公司古汉山矿一名普通工人，我热爱煤炭事业，在矿上辛辛苦苦干了八年，八年来没有一次旷工，平均出勤都超过每月二十五个工，没有违法过劳动纪律，我一心想成为煤炭事业的一名正式工人，可煤矿和我无缘，每次续合同我都不在线，今年煤矿放宽到四十三周岁，何必不在放宽呢？我现在这个年龄正是上有...