华侨大学总裁班怎么样?值不值得读?
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发布时间：2022-05-12 11:29
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时间：2023-10-08 15:41
知识经济时代，世界更加复杂多变。只有增强学习能力，才能适应时代的变化。未来出色的领导者，是能够用学习创新来凝聚组织的人。管理学上所说的学习，是一个有特定业务组织的学习，一种对既有状况不满足的心理状态，一种对组织既成的基本假设、它被认为是理所当然的管理理念、是组织成员逐渐养成的思维方法的反省和调整能力，其次才是技能的学习。
学习是使公司取胜的重要因素
杰克·韦尔奇认为，学习能够持续不断地提高公司的基本智力，它是公司取胜的因素。同时，要启发人们去学习，因为从学习中获得的兴奋和能量是巨大的——这是使一个组织变得精力充沛的好办法。
以学习为核心，以创新为指向
一个组织具有竞争优势的基本战略是以学习为核心，通过领导者和员工共同努力，使组织成长。营造一种使员工沉浸其中的学习氛围，使组织成为一个以创新为指向的学校，使工作成为一种被支付报酬的学习，这将成为当代领导的首要工作。如果一个组织的成员（包括领导、员工）都是沉浸在学习中的人，那么这个组织就不必担心执行力得不到提高。
