被老板拖欠工资几个月了不发，我现在手上没什么证明，就是手机微信里有之前他转账给我的凭证，请问怎么办

发布网友发布时间：2022-05-12 11:29

共5个回答

热心网友时间：2023-10-08 15:40

你可以去当地的劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁机构会给你委派律师，是免费的。
你只需要律师讲述事情经过，律师会告诉你提供什么，一般是提供能够证明你在职的资料，包括劳动合同、工资表、工作证、公司微信群记录、相关相片等。
这种仲裁基本上你是稳赢的，只不过过程要长一些，需要花几个月时间。

热心网友时间：2023-10-08 15:41

收集证据，劳动纠纷可以申请劳动仲裁或者到劳动监察举报来自：求助得到的回答

热心网友时间：2023-10-08 15:41

先搜集你在公司工作过的相关证据，劳动合同(可以没有)，工作照，工作记录、工资条、工资转账记录（微信、支付宝、银行、短信）、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像，上班打工的打卡记录，曾经填过的各种表格、之前曾经领取工资的凭证、领取物品的凭证、上岗证、出入证、胸章、胸牌、臂章、单位发的工作服工作帽、单位发的劳保用品、各种各样的文字材料资料，介绍人、中介人、知情人、证明人，等等，都可作为事实证据。证据越多越好，对你越有利。
然后可以到人社局劳动监察大队投诉举报，也可以走劳动仲裁，建议劳动仲裁，这样可以争取最大权益。
我们可以通过仲裁争取的合法权益主要包括：
1.要回工资。依据：工资应按月发放，不得拖欠。
2.不签订合同，支付二倍工资。依据：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月支付二倍工资。
3.双倍或三倍工资。依据：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬（劳动者每周至少休息一日）；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
4.争取赔偿金。依据：未按规定辞退职工的，应支付相应的经济赔偿金。
以及其他的一些权益……
我就是通过劳动仲裁要回了被拖欠的工资，还争取到了超过2倍工资的赔偿金（未签合同厂里给我支付的二倍工资和未休节假日的三倍工资等等）
另外，这种黑心老板就该在争取到这些权益之后，再给他点颜色看看，向税务局举报他偷税、向市场监督管理局举报他产品不合格或者非法生产、向环保局举报他污染问题、向消防部分举报他消防问题，向人社局劳动监察大队举报他不和劳动者签订书面劳动合同、节假日不发三倍工资等问题…

热心网友时间：2023-10-08 15:42

方法很多

热心网友时间：2023-10-08 15:43

可以让老板给你打欠条