发布网友 发布时间:2022-05-12 17:48
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热心网友 时间:2023-10-16 11:53
根据相关机构的《日资企业薪资福利调研报告》显示,倭国投资企业通过其独特的经营和管理模式,吸引了大量的国内人才。其中,成套设备、机械制造、耐用消费品生产的企业居多。包括生产制造、技术、质量保证等成为日企重中之重的部门,也培养和保留了大量国内的管理及技术人才。 同时,由于日资企业管理模式的局限,人才的流失也形成了其独有的特点。通过日企人员流失与欧美人员流失的比较,日资企业员工主动流失率(员工主动辞职)为17.86%,被动流失率(企业辞退员工)为6.61%,主动流失比例是被动流失比例的2.7倍。比例最高的一家企业,2004年一年内有220人流失,其中有210人是主动提出辞职的。